Retentiebonus
De claim: tijd winnen
Een retentiebonus is een voorwaardelijke beloning waarmee een werkgever een medewerker gedurende een afgesproken periode probeert te behouden. De afspraak kan rust geven tijdens een overgang of een moeilijk te vervangen rol.
Het tegengeval: het echte vertrekpunt blijft
Een bonus lost geen onduidelijke functie, gebrekkige aansturing of structurele overbelasting op. Bespreek daarom eerst waarom iemand overweegt te vertrekken en of de werkafspraak zelf moet veranderen.
Wat wij zouden vastleggen
Schrijf de periode, het bedrag, de betaalvoorwaarde en de gevolgen van vertrek begrijpelijk op. Laat ook de loonverwerking vooraf controleren; vergoedingen aan personeel vallen binnen regels die de Belastingdienst toelicht.
Hoe Join helpt
Join kan een aanbodstap bij een kandidaat vastleggen. Afspraken over een retentiebonus horen daarna in het arbeidsvoorwaarden- en contractproces, met een eigenaar buiten Join.
Begin vandaag
