Culturele toevoeging
Ook genoemd:cultural add
De claim: anders kijken maakt teams beter
Culturele toevoeging verschuift de vraag van herkenning naar bijdrage. Dat kan helpen om te bespreken welke samenwerking of ervaring het team mist.
De tegenwerping: het blijft een vaag etiket
Zonder functiegericht criterium kan de term nog steeds willekeurig worden gebruikt. Het College voor de Rechten van de Mens wijst erop dat selectie niet op verboden persoonskenmerken mag rusten (discriminatie op het werk).
Vraag naar zichtbaar gedrag
Join verkoopt scorecards. Ons standpunt: leg vooraf vast welk gedrag je onderzoekt en welk voorbeeld als bewijs telt.
Hoe Join helpt
Join kan interviewcriteria en voorbeelden per kandidaat bewaren. Het systeem kent geen ‘culturele toevoeging’ toe; het team moet die term in concreet gedrag vertalen.
Begin vandaag
