Los 12 mejores portales de empleo en España (gratuitos y de pago)

¿Estás buscando personal en España? ¿O tal vez quieres contratar a un candidato para tu empresa en España? Entonces necesitas saber dónde buscar. Aquí es donde entran los portales de empleo en España. A continuación, te presentamos los 12 mejores portales de empleo en España para encontrar y atraer talento de primera.

Los 12 mejores portales de empleo en España en 2024

Si estás buscando talento de primera en España, los portales de empleo en línea son un excelente punto de partida. Y España cuenta con una amplia colección de portales de empleo, cada uno con características y beneficios únicos. Pero si no eres conocido en el mercado o no hablas español, encontrar el portal de empleo adecuado puede ser complicado.

Para ayudarte a tomar la decisión correcta y maximizar tus recursos de contratación, hemos compilado esta lista de los 12 mejores portales de empleo en España. Cada uno de los sitios web de empleo en esta lista, que incluye tanto portales de empleo españoles gratuitos como de pago, ofrece sus propios beneficios.

También te daremos algunos consejos para superar algunos de los desafíos comunes que podrías enfrentar al iniciar tu búsqueda. ¡Desde Madrid hasta Barcelona pasando por las Islas Baleares, prepárate para encontrar tu nuevo empleado!

¿Cómo sabemos cuáles son los mejores portales de empleo gratuitos?

Hemos ayudado a más de 100.000 empresas a publicar anuncios de empleo en más de 250 portales de empleo en todo el mundo, siendo España uno de nuestros principales mercados. De hecho, mientras escribimos este artículo para ti, hay más de 108.000 ofertas de empleo publicadas con JOIN ahora mismo.

Puedes usar nuestra herramienta de multiposting para publicar automáticamente tu anuncio de empleo en más de 15 portales de empleo gratuitos (y otros 250 de pago) con un solo clic.

Descubre cómo JOIN puede ayudarte en tus contrataciones: es gratis.l

1. Infojobs

Infojobs es uno de los portales de empleo más populares en España, con millones de candidatos registrados. La plataforma es un sitio de empleo generalista, lo que significa que puedes encontrar candidatos que buscan trabajo en prácticamente cualquier tipo de industria o profesión. Con JOIN, puedes disfrutar de la promoción de ofertas de empleo premium en Infojobs con un gran descuento.

2. Tecnoempleo

Tecnoempleo es un sitio web de empleo especializado en la atracción de talento tecnológico, y es uno de los sitios más populares para encontrar talento en tecnología en España. Esto significa que, si quieres atraer candidatos para trabajos en Tecnología e IT, ¡Tecnoempleo probablemente sea el lugar adecuado para ti!

3. LinkedIn

Aunque no es específicamente un portal de empleo español, LinkedIn es uno de los mayores portales de empleo en España. LinkedIn es la mayor plataforma de redes profesionales del mundo, que no solo es un portal de empleo, sino también una red social donde empleados y empleadores pueden conectar.

La plataforma cuenta con más de 15 millones de usuarios en España, lo que la convierte en un recurso valioso para encontrar talento de primera. Publicar en LinkedIn significa que puedes disfrutar de la máxima exposición para tus ofertas de empleo.

4. Indeed

Otro gigante en el mercado laboral. Indeed es un sitio web de empleo global y, como el portal de empleo más grande del mundo, uno de los mejores lugares para colocar tus ofertas de trabajo.

Ten en cuenta que es un portal de empleo generalista, por lo que puedes esperar un gran alcance, pero también una alta probabilidad de recibir candidatos no calificados. No obstante, para muchas empresas, Indeed sigue siendo una parte invaluable de su estrategia de atracción de talento.

5. Indeed

Otro gigante en el mercado laboral. Indeed es un sitio web de empleo global y, como el portal de empleo más grande del mundo, es uno de los mejores lugares para colocar tus ofertas de trabajo.

Ten en cuenta que es un portal de empleo generalista, por lo que puedes esperar un gran alcance, pero también una alta probabilidad de recibir candidatos no calificados. No obstante, para muchas empresas, Indeed sigue siendo una pilar en su estrategia de atracción de talento.

6. Monster

Monster, uno de los portales de empleo más antiguos a nivel mundial, fue fundado en 1994 y atrae a más de 35 millones de visitas únicas cada mes en más de 50 países. No es sorprendente que también sea uno de los sitios de empleo más conocidos en España para publicar tus anuncios de trabajo.

Como un sitio de empleo generalista, Monster te ayuda a llegar a una amplia gama de profesionales que buscan empleo. Ten en cuenta que Monster solo ofrece opciones de publicación de empleo de pago, por lo que las publicaciones de empleo gratuitas no están disponibles.

7. Rviewer

Rviewer es un portal de empleo diseñado para la industria tecnológica, centrado en emparejar desarrolladores cualificados con las mejores empresas. Ofrece un enfoque único al proporcionar desafíos de codificación y evaluaciones técnicas para garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos específicos del puesto.

El sitio de empleo también apoya a los empleadores con un proceso de contratación simplificado y evaluaciones profundas de los candidatos. Ideal para empresas tecnológicas que buscan talento evaluado, Rviewer es un recurso valioso para encontrar a tu próximo desarrollador.

8. Jobrapido

Jobrapido opera a nivel global, ofreciendo ofertas de empleo en más de 58 países y atendiendo a millones de usuarios.

Como un motor de búsqueda de empleo, agrega listados de varias fuentes, simplificando el proceso para que los candidatos encuentren oportunidades. Los empleadores pueden publicar trabajos directamente en Jobrapido, con opciones de publicidad dirigida basada en el comportamiento de búsqueda y la ubicación de los usuarios.

9. Remotive

Remotive es un portal de empleo especializado en oportunidades de trabajo remoto, particularmente dentro del sector tecnológico. Ofrece publicaciones de empleo gratuitas con mejoras premium opcionales que incluyen características como la destacación de anuncios de empleo y acceso a una base de datos de currículos.

El enfoque dirigido de Remotive lo convierte en un favorito entre las startups y empresas tecnológicas que buscan contratar trabajadores remotos a nivel global.

10. Relocate.me

Relocate.me es un portal de empleo diseñado para técnicos que buscan oportunidades para mudarse a otro país o ciudad. Se presenta como un portal de empleo especializado para profesionales tecnológicos que buscan reubicarse, manteniendo un fuerte enfoque en roles técnicos.

Para tener éxito en esta plataforma, tu empresa debería ofrecer algún tipo de servicio de reubicación a los posibles candidatos. Sin embargo, si necesitas talento en ingeniería y estás dispuesto a proporcionar un paquete de reubicación, Relocate.me es un excelente lugar para encontrar a tu próximo empleado.

11. Experteer

Experteer se especializa en perfiles ejecutivos, proporcionando candidatos con altos niveles educativos. Es ideal para necesidades específicas, y ofrece un servicio de headhunting.

Los candidatos tienen expectativas salariales significativas, que van desde los 45.000 € hasta más de 200.000 € anuales. En la base de datos de candidatos, puedes buscar a tu futuro miembro del equipo por función, industria o nivel de carrera.

12. FlexJobs

Desde 2007, FlexJobs se ha establecido como una plataforma confiable y amigable para encontrar trabajos remotos, cubriendo ahora más de 50 campos profesionales en todo el mundo.

FlexJobs apoya al talento investigando y evaluando minuciosamente cada trabajo publicado en su plataforma. También ofrecen asesoría de carrera, revisión de currículos, entrevistas simuladas y seminarios web.

Desafíos de Encontrar el Talento Adecuado en España

España es la cuarta economía más grande de la Unión Europea en 2024, ofreciendo muchas oportunidades para las empresas que buscan contratar talento global o expandirse a nuevos territorios. Pero a pesar de su impresionante tamaño, el mercado laboral español puede ser desafiante cuando se trata de atraer el talento adecuado.

Efecto del mercado en los portales de empleo en España

Por ejemplo, aunque España, en febrero de 2023, tenía la tasa de desempleo más alta de toda la Unión Europea, el mercado sigue sufriendo una escasez de mano de obra por encima del promedio global.

El resultado es un mercado laboral ajustado en algunos sectores y profesiones, pero saturado en otros. Y eso se reflejará en los portales de empleo españoles donde planeas publicar tu anuncio de trabajo. Esto significa que el mejor portal de empleo en España para tus necesidades dependerá en gran medida del tipo de puesto que estés tratando de cubrir.

Una solución aquí es usar portales de empleo especializados (ver la lista anterior) que aumenten tus posibilidades de dirigirte a los mejores candidatos para el puesto, sin que tu oferta se vea inundada por candidatos no calificados que buscan desesperadamente empleo.

¡Consulta también nuestra lista completa de los mejores portales de empleo para empleadores en 2024!

Idioma y Ubicación

Dado que estás leyendo este artículo, es probable que no estés basado en España o que, si lo estás, no hables español (o ambas cosas). Ambos factores pueden dificultar la determinación de cuáles de los portales de empleo españoles son realmente los mejores para tus necesidades de contratación.

Por ejemplo, los portales de empleo completamente en español pueden ser difíciles de navegar si no conoces el idioma. Y si te enfocas solo en plataformas de empleo internacionales y en inglés (como algunos de estos portales de empleo remoto), es posible que no estés llegando al mejor talento español para tu puesto.

En cambio, una excelente estrategia es diversificar y no enfocarse solo en un portal de empleo (general). Por ejemplo, puedes utilizar una solución de software de reclutamiento gratuita (como JOIN) que incluye una función de multiposting. Esto te permite publicar tu anuncio de empleo en varias plataformas diferentes al mismo tiempo.

Dirigirse al Talento Español y Más Allá

Usar los sitios web mencionados anteriormente te ayudará a mejorar tus posibilidades de encontrar y contratar a la persona adecuada para tu puesto vacante. Dependiendo de tus necesidades de contratación (y la urgencia), puedes decidir publicar tu oferta en un sitio primero para probar antes de intentar con otros portales de empleo.

Alternativamente, puedes utilizar una herramienta de reclutamiento (como un Applicant Tracking System con funcionalidad de multiposting) para publicar directamente tu anuncio en múltiples portales de empleo con un solo clic. Esto te ayudará a acelerar tu proceso de atracción de talento, ya que podrás llegar instantáneamente a millones de candidatos más que si utilizaras cada portal de empleo uno por uno.