Auxiliar de odontología / Higienista dental

Cómo contratar a un·a Auxiliar de odontología para su clínica

Antes de redactar la oferta, plantéese tres preguntas de encuadre. Determinan el perfil que busca realmente y evitan los errores de scope más frecuentes en clínicas dentales privadas, gabinetes odontológicos y centros de salud bucodental en España.

Pregunta 1: ¿Auxiliar de odontología o Higienista dental? El perímetro del puesto es lo primero que hay que cerrar. La·el Auxiliar de odontología (con titulación de TCAE más formación complementaria en odontología) asiste en gabinete a 4 manos, esteriliza instrumental, prepara bandejas, gestiona el material y apoya en tareas administrativas básicas. La·el Higienista dental (Técnico Superior en Higiene Bucodental, RD 1147/2011) puede realizar profilaxis (limpieza dental), fluorizaciones, selladores, instrucción en higiene, toma de radiografías intraorales y retirada de suturas con autonomía limitada bajo prescripción odontológica. La diferencia se traduce en la banda salarial (Higienista entre 2.000 y 4.000 € más por año) y en lo que puede hacer en clínica sin la presencia inmediata de la·del odontóloga·o. Decida desde el título de la oferta: o bien Auxiliar dental, o bien Higienista dental, o bien ambos perfiles diferenciados si la estructura de la clínica lo justifica.

Pregunta 2: ¿Qué tipo de clínica y qué especialidades? En una consulta odontológica generalista de una sola persona profesional, el puesto puede ser único y polivalente (gabinete, esterilización, apoyo en mostrador) a tiempo completo. En una clínica dental de tamaño medio (2 a 4 gabinetes, 30 a 45 pacientes al día) el puesto suele ser de gabinete puro a tiempo completo con un equipo de 2 a 3 personas auxiliares e higienistas. En una clínica dental especializada o grande (más de 5 gabinetes, ortodoncia, implantología, endodoncia, estética dental, periodoncia), el puesto puede especializarse por especialidad y entra en un equipo de gabinete de 4 a 8 personas. Liste de forma explícita en la oferta las especialidades cubiertas y los ámbitos del puesto: asistencia a 4 manos en obturación, endodoncia, extracción, implante u ortodoncia, esterilización con autoclave y registro de trazabilidad, gestión de bandejas, archivado de consentimientos informados específicos. Sin esta lista, las candidaturas mezclarán perfiles muy distintos.

Pregunta 3: ¿Qué software dental y qué aseguradoras? El ecosistema cuenta. Si la clínica trabaja con Dentalink, Odontonet, Klinikare, Gesden o DentalDoc, una persona candidata que ya ha usado el software arranca con 4 a 6 semanas de ventaja sobre alguien que parte de cero. Mencione el software en la oferta. Sobre aseguradoras dentales: si la facturación a aseguradoras principales (Sanitas Dental, Adeslas Dental, DKV, Asisa, Mapfre Dental, ASSSA) es una parte importante del puesto, dígalo. La gestión de autorizaciones previas en tratamientos cubiertos (endodoncias, prótesis parciales, ortodoncias en algunos planes) es una competencia operativa específica que se adquiere con tiempo y que diferencia mucho a las personas candidatas con experiencia previa en clínica dental privada de las que vienen de hospital público o de otro sector.

Si las tres respuestas convergen hacia un·a Auxiliar de odontología a tiempo completo, en clínica dental privada de tamaño pequeño a medio, con perímetro de gabinete claro y software dental definido, consulte el modelo listo para usar en la pestaña Descripción del puesto.