JOIN bietet verschiedene Funktionen, um Ihre Stellenanzeige zu optimieren, damit Sie Ihre:n Wunschkandidat:in so schnell und effizient wie möglich finden und einstellen können. Hierfür bieten wir Optionen für Unternehmen jeder Größe und für jedes Recruiting-Budget.
Wünschen Sie Anregungen, wie Sie Ihr Recruiting aufs nächste Level heben können? Dann lassen Sie sich davon inspirieren, wie die nachfolgenden Unternehmen JOIN erfolgreich für ihre Stellenanzeigen genutzt haben, und sehen Sie, wie unsere Funktionen auch Ihnen helfen könnten!
- Myos: Einstellungskosten senken mit Bundles
- Catawiki: Nischentalente finden mit Jobbörsen-Empfehlungen
- GoStudent: Schnell und preiswert wachsen mit Jahresslots
- Myos: Recruitingstrategie mit Daten optimieren
- Weitere Hilfe bei der Platzierung Ihrer Stellenanzeige
Myos reduziert seine Einstellungskosten mit Bundles
Wenn Sie Ihrer Stellenanzeige eine maximale Reichweite verleihen wollen, sollten Sie sie auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen. Das kann jedoch sehr zeitaufwändig und teuer sein.
Vor diesem Problem stand auch Myos. Zuvor hatten sie separate Unternehmensprofile auf verschiedenen Jobplattformen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen verwendet und alles in einem Tabellenkalkulationsprogramm dokumentiert.
Sie brauchten eine bessere Lösung und fanden diese schließlich bei den JOIN Jobbörsen-Bundles.
Da sie nach Kategorien gruppiert sind, können Sie schnell eine Recruiting-Strategie erstellen, die nicht nur Ihren Bedürfnissen entspricht, sondern gleichzeitig ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.
Erfahren Sie mehr darüber, wie JOIN Myos ab Tag 1 zum Wachstum verhalf.
Catawiki findet Nischentalente dank der Jobbörsen-Empfehlungen von JOIN
JOIN bietet Ihnen Zugang zu mehr als 100 Jobbörsen – dazu zählen sowohl Generalisten- als auch Nischen-Jobbörsen. Fühlen Sie sich überfordert? Keine Sorge, genauso war es zunächst auch bei Catawiki.
Catawiki hat festgestellt, dass der Eintritt in einen neuen Markt viel Recherche erfordert, um die richtigen Plattformen zu finden. Vor allem, wenn es darum ging, Nischenprofis einzustellen.
Glücklicherweise bietet JOIN datengestützte Empfehlungen, die Unternehmen dabei helfen, die passenden Jobbörsen für ihren Einstellungsbedarf zu finden.
James Lesner, Head of Talent Acquisition bei Catawiki, sagt dazu: „JOIN ermöglicht uns einen nahtloseren und einfacheren Einstieg in den deutschen Markt, als wenn wir einzeln nach den richtigen Jobbörsen suchen müssten.“
Unsere „Smart Spend”-Funktion kann Ihnen ebenfalls helfen. Unsere Recruiting-Expert:innen nutzen die Performance-Daten von Tausenden Premium-Stellenanzeigen, um eine Strategie für Sie zu entwickeln, mit der Sie Ihr Budget optimal nutzen können. Sparen Sie Zeit und nutzen Sie Ihr Budget effizient mit JOIN!
Erfahren Sie mehr darüber, wie JOIN Catawiki hilft, Nischenprofis zu finden.
GoStudent nutzt Jahresslots, um schnell zu wachsen und Geld zu sparen
Mit JOIN können Sie einzelne Anzeigenplätze auf Jobbörsen kaufen – oder Sie profitieren von einem noch besseren Preis-Leistungs-Verhältnis mit einem Jahresslot.
Damit sichern Sie sich ein ganzes Jahr lang einen Platz auf einer Jobbörse Ihrer Wahl und können unterschiedliche Stellenanzeigen auf diesem veröffentlichen.
Für GoStudent erwies sich das als eine wirklich nützliche Funktion – insbesondere als das Unternehmen eine Phase des Hyperwachstums durchlief. Das Team von Talent Manager Clemens Kaas hatten immer Bedarf an weiteren Kandidat:innen, sodass die Talentsuche nie endete.
Die Slots sind das perfekte Recruiting-Instrument für ein wachsendes Team. Clemens merkt hierzu an: „Im Vergleich zu anderen Websites, mit denen wir ebenfalls arbeiten, funktioniert JOIN wirklich einfach, und wir sind sehr zufrieden damit! Wir haben jetzt 25 Slots, die wir derzeit aktiv für eine Vielzahl unterschiedlicher Positionen nutzen.“
Erfahren Sie mehr darüber, wie JOIN GoStudent sein Hyperwachstum erleichterte.
Myos nutzt Daten, um seine Recruiting-Strategie zu perfektionieren
JOIN bietet Zugang zu Generalisten- und Nischen-Jobbörsen, strategischen Bundles, datengestützten Empfehlungen und geldsparenden Slots. Damit bietet Ihnen JOIN die bestmögliche Chance, eine erfolgreiche Recruiting-Strategie aufzubauen.
Es gibt jedoch immer Raum für Verbesserungen, und deshalb stellt JOIN Ihnen analytische Daten zur Verfügung, damit Sie sehen können, wie Ihre Stellenanzeige abschneidet.
Verfolgen Sie die Anzahl der Klicks und der Kandidat:innen, die von verschiedenen Jobbörsen zu Ihnen geleitet werden, damit Sie Ihre Recruiting-Strategie verfeinern können.
Genau das hat Myos getan. Mithilfe der Daten von JOIN konnten sie leicht erkennen, wie gut die verschiedenen Jobbörsen für sie funktionierten und woher die Kandidat:innen kamen.
Auf diese Weise konnten sie mehr von ihrem Recruiting-Budget dort einsetzen, wo es den größten Nutzen brachte und ein noch besseres Kosten-Nutzen-Verhältnis erzielen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie JOIN Myos ab Tag 1 zum Wachstum verhalf.
Weitere Hilfe bei der Platzierung Ihrer Stellenanzeige
Haben diese Erfolgsgeschichten Sie dazu inspiriert, Ihr Recruiting ebenfalls aufs nächste Level zu heben? Dann werfen Sie einen Blick auf diese Artikel, um weitere Tipps zu erhalten, wie Sie Ihre Stellenanzeigen optimal platzieren können:
