Guy Stephenson

Guy Stephenson was a UX Writer and Content Designer at JOIN. He works with words to create the best possible experience for everyone who uses JOIN. His main interest is in how employers can adopt more inclusive hiring practices, and make the world of work open to everyone. Outside of work, he can usually be found reading, cycling around Berlin or playing with his cat.

Guys Artikel

5 geniale Recruiting-Software-Features
Einstellungsprozess 5 geniale Recruiting-Software-Features

Auch in einem turbulenten Jahr wie 2024 engagiert sich JOIN weiterhin dafür, Recruiter:innen die problemlose Einstellung der besten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen - mit diesen 5 genialen Features, die wir für Sie entwickelt haben!

Guy Stephenson 26. January 2023
Wie Sie gute Kandidat:innen für Ihr Unternehmen finden
Talent Acquisition Wie Sie gute Kandidat:innen für Ihr Unternehmen finden

Großartige Unternehmen werden von großartigen Menschen geformt. Aber wie finden Sie die richtigen Kandidat:innen, um Ihre offenen Stellen passend zu besetzen? In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Ihr Dream-Team aufbauen.

Guy Stephenson 20. January 2023
Wie erfolgreiche Unternehmen ihre Stellenanzeigen mit JOIN sichtbar machen
Talent Acquisition Wie erfolgreiche Unternehmen ihre Stellenanzeigen mit JOIN sichtbar machen

Wie gewinnt man auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt den Wettbewerb um die besten Kandidat:innen? Holen Sie sich Tipps von diesen Unternehmen, die alle ihre Stellenanzeigen mit JOIN veröffentlichen.

Guy Stephenson 16. December 2022
5 Tipps für erfolgreiches Multiposting
Einstellungsprozess 5 Tipps für erfolgreiches Multiposting

Mit Multiposting können Sie Ihre Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig veröffentlichen. So optimieren Sie Ihre Multiposting-Strategie.

Guy Stephenson 14. December 2022
Die beste Jahreszeit: Warum Sie in der Weihnachtszeit einstellen sollten
Einstellungsprozess Die beste Jahreszeit: Warum Sie in der Weihnachtszeit einstellen sollten

Der letzte Monat des Jahres kann eine ruhige Zeit sein, wenn es um die Personalsuche geht. Für clevere Unternehmen kann er jedoch die perfekte Gelegenheit sein, Top-Kandidat:innen einzustellen.

Guy Stephenson 12. December 2022
Wie das Hochstapler-Syndrom Ihr Recruiting ausbremsen könnte
Diversität Wie das Hochstapler-Syndrom Ihr Recruiting ausbremsen könnte

Das Hochstapler-Syndrom könnte Ihr Unternehmen daran hindern, die allerbesten Kandidat:innen einzustellen. In diesem Artikel erklären wir, was Sie dagegen unternehmen und mehr inklusion erreichen können.

Guy Stephenson 21. October 2022