LinkedIn ist eine der größten professionellen Social-Networking-Plattformen weltweit mit über 750 Millionen NutzerInnen in mehr als 200 Ländern. Die User gelten als sehr aktiv und können ihr berufliches Netzwerk aufbauen, Kontakte knüpfen, sich über Trends sowie Events informieren und neue Karrieremöglichkeiten realisieren.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
260 Millionen
Aktive User pro Monat
57+ Millionen
Unternehmen
15+ Millionen
Offene Stellen
Vor- und Nachteile von LinkedIn
Ist Recruiting über LinkedIn das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von LinkedIn für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf LinkedIn Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf LinkedIn auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf LinkedIn und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen LinkedIn-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben LinkedIn auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden LinkedIn-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
LinkedIn oder XING – Wo sollten Sie Ihre Stellenanzeigen schalten?
LinkedIn und XING im Vergleich: Entdecken Sie die Unterschiede, Zielgruppen und Reichweite und wo Sie passende Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Ja, es gibt keine Einschränkung bezüglich der Jobbranche, da die Mitgliederbasis sehr vielfältig ist. Da es sich jedoch um eine eher generalistische Jobbörse handelt, finden sich typischerweise mehr traditionelle Stellenanzeigen, z.B. aus den Bereichen Marketing oder Vertrieb, als solche für technische Positionen oder Nischenbranchen.
Da viele Faktoren eine Rolle spielen, ist es nicht möglich zu bestimmen, wie viele Bewerbungen Ihre Stellenanzeigen erhalten werden. Der Erfolg Ihrer Stellenanzeigen kann mit einer Reihe von Einflüssen zusammenhängen, z.B. damit, wie stark Ihre Arbeitgebermarke ist, wie viel Erfahrung für die Stelle erforderlich ist, die Branche, der Standort und vieles mehr. In manchen Fällen ist es jedoch nicht ungewöhnlich, ein hohes Volumen an Bewerbungen zu erhalten.
Ja, Ihr Job wird automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite geteilt, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in Ihrem JOIN-Account eingegeben haben. Um zu überprüfen, ob Sie den richtigen Link eingegeben haben, gehen Sie auf „Unternehmen“ und klicken Sie dann auf „Externe Profile“.
LinkedIn Limited Listing bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige nur NutzerInnen angezeigt wird, die aktiv nach einer Stelle suchen oder Ihre LinkedIn Unternehmensseite besucht haben.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie lange Ihre bezahlten Stellenanzeigen gesehen werden können. So bietet JOIN derzeit unter anderem die Möglichkeit, einzelne Stellenanzeigen für einen Zeitraum von 7 oder 30 Tagen zu schalten sowie 365 Tage für mehrere Stellen.
Jede Person, die auf LinkedIn nach Jobs sucht, kann Ihre Stellenanzeigen sehen. Ihre Stellenanzeige erscheint automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in JOIN angegeben haben. LinkedIn nutzt außerdem mehrere Touchpoints, um Ihre Stellenanzeigen relevanten Kandidaten zu empfehlen, von denen einige von den individuellen Kontoeinstellungen des Stellensuchenden abhängen. So können Ihre Stellenanzeigen den KandidatInnen über E-Mail und/oder mobile Push-Benachrichtigungen oder über die Funktion „Jobs, die Sie interessieren könnten“ empfohlen werden.
