LinkedIn Stellenanzeige schalten

LinkedIn ist eine der größten professionellen Social-Networking-Plattformen weltweit mit über 750 Millionen NutzerInnen in mehr als 200 Ländern. Die User gelten als sehr aktiv und können ihr berufliches Netzwerk aufbauen, Kontakte knüpfen, sich über Trends sowie Events informieren und neue Karrieremöglichkeiten realisieren.

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Jobbörsen-Art

Generalisten
Zielgruppe

Gesamter Markt
Land

International

260 Millionen

Aktive User pro Monat

57+ Millionen

Unternehmen

15+ Millionen

Offene Stellen

Vor- und Nachteile von LinkedIn

Ist Recruiting über LinkedIn das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von LinkedIn für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Pro

Möglichkeit, passive KandidatInnen zu erreichen, die offen für neue Möglichkeiten sein könnten
Einfache Jobsuche mit Filtern für Keywords, Titel, Standort und weitere Eingrenzung über die Option „Erweiterte Suche“
KandidatInnen erhalten relevante Job-Empfehlungen basierend auf ihren Qualifikationen und Erfahrungen, die in ihren Profilen aufgeführt sind.
Jobsuchende können sehen, ob sie Kontakte in Ihrem Netzwerk haben, die in Unternehmen arbeiten, bei denen sie sich bewerben möchten.
KandidatInnen können täglich Job-Alarm-E-Mails mit neu veröffentlichten Jobs erhalten, die ihren Suchkriterien entsprechen.
Sie können direkt auf Ihrer Unternehmensseite posten, indem Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in JOIN eintragen.
KandidatInnen können die LinkedIn-App nutzen, um von unterwegs nach Stellen zu suchen und sich zu bewerben.

Con

Stellenanzeigen sind aufgrund des Gesamtvolumens der Anzeigen und der vielen bekannten Unternehmen, die Stellen ausschreiben, einem hohen Wettbewerb ausgesetzt.
Als Generalisten-Stellensuchseite ist sie nicht optimal für Branchen mit Nischencharakter oder für diejenigen, die KandidatInnen für technische Positionen suchen.

Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen

Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf LinkedIn Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf LinkedIn auf ein neues Level bringen können:

Stellenanzeige erstellen

Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf LinkedIn und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.

Jobbörsen entdecken

Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen LinkedIn-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben LinkedIn auf 250+ Jobbörsen.

Bewerbungen verwalten

Verwalten Sie all eingehenden LinkedIn-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.

Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns

Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen

Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.

Kostenlos loslegen

Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Stellen aus jeder Branche veröffentlichen?

Ja, es gibt keine Einschränkung bezüglich der Jobbranche, da die Mitgliederbasis sehr vielfältig ist. Da es sich jedoch um eine eher generalistische Jobbörse handelt, finden sich typischerweise mehr traditionelle Stellenanzeigen, z.B. aus den Bereichen Marketing oder Vertrieb, als solche für technische Positionen oder Nischenbranchen.

Wie viele Bewerbungen kann ich mit meinen Stellenanzeigen auf LinkedIn erwarten?

Da viele Faktoren eine Rolle spielen, ist es nicht möglich zu bestimmen, wie viele Bewerbungen Ihre Stellenanzeigen erhalten werden. Der Erfolg Ihrer Stellenanzeigen kann mit einer Reihe von Einflüssen zusammenhängen, z.B. damit, wie stark Ihre Arbeitgebermarke ist, wie viel Erfahrung für die Stelle erforderlich ist, die Branche, der Standort und vieles mehr. In manchen Fällen ist es jedoch nicht ungewöhnlich, ein hohes Volumen an Bewerbungen zu erhalten.

Wird meine Stellenanzeige auf meiner Unternehmensseite erscheinen?

Ja, Ihr Job wird automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite geteilt, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in Ihrem JOIN-Account eingegeben haben. Um zu überprüfen, ob Sie den richtigen Link eingegeben haben, gehen Sie auf „Unternehmen“ und klicken Sie dann auf „Externe Profile“.

Was ist LinkedIn Limited Listing?

LinkedIn Limited Listing bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige nur NutzerInnen angezeigt wird, die aktiv nach einer Stelle suchen oder Ihre LinkedIn Unternehmensseite besucht haben.

Wie lange sind bezahlte Stellenanzeigen sichtbar?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie lange Ihre bezahlten Stellenanzeigen gesehen werden können. So bietet JOIN derzeit unter anderem die Möglichkeit, einzelne Stellenanzeigen für einen Zeitraum von 7 oder 30 Tagen zu schalten sowie 365 Tage für mehrere Stellen.

Wo werden die Stellenanzeigen angezeigt?

Jede Person, die auf LinkedIn nach Jobs sucht, kann Ihre Stellenanzeigen sehen. Ihre Stellenanzeige erscheint automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in JOIN angegeben haben. LinkedIn nutzt außerdem mehrere Touchpoints, um Ihre Stellenanzeigen relevanten Kandidaten zu empfehlen, von denen einige von den individuellen Kontoeinstellungen des Stellensuchenden abhängen. So können Ihre Stellenanzeigen den KandidatInnen über E-Mail und/oder mobile Push-Benachrichtigungen oder über die Funktion „Jobs, die Sie interessieren könnten“ empfohlen werden.

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