Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Was macht ein E-Commerce Manager, fragen Sie sich? Wir fassen zusammen: E-Commerce Manager beaufsichtigen den Traffic, die Struktur und das Design einer Website oder eines Onlineshops im Hinblick auf die Conversions.
Um direkt mit unserer kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für E-Commerce Manager loszulegen, scrollen Sie bitte nach unten!Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines E-Commerce Managers?
Ein E-Commerce Manager sorgt dafür, dass eine Website so gestaltet und entwickelt wird, dass sie für die Konversion der Nutzer optimal ist. Er verfügt über Kenntnisse im Bereich UX sowie über ausreichend Erfahrung in oder Kenntnisse aus verschiedenen digitalen Fachbereichen, sodass er die Kommunikation mit mehreren Interessengruppen aufrechterhalten kann.
Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines E-Commerce Managers:
Zu unseren Interviewfragen für E-Commerce Manager
See interview questionE-Commerce Manager Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
E-Commerce Manager Zuständigkeiten
E-Commerce Manager Anforderungen
Sie brauchen Inspiration?
Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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