Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Bevor Sie mit unserer kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage loslegen, noch ein kleiner Blick aufs Berufsbild: Was ist ein Account Manager? Ein Account Manager ist in einem Unternehmen für die regelmäßige Kommunikation mit den Kunden zuständig. Er ist die Anlaufstelle für alle Fragen und Anmerkungen, die der Kunde hat und verkauft auch Dienstleistungen oder Produkte.
Um direkt zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Account Manager zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Account Managers?
Ein Account Manager (Kundenbetreuer) ist die direkte Kommunikationsschnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden. Sein Fokus liegt darauf, eine stabile und gute Geschäftsbeziehung zwischen beiden Parteien aufrechtzuerhalten.
Er bearbeitet häufig E-Mails und Telefonanrufe von Kunden und nimmt auch an persönlichen Terminen teil. Er beantwortet Fragen, verkauft Produkte und hält den Kunden im Allgemeinen auf dem Laufenden.
Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung des Account Managers:
Zu unseren Interviewfragen für Account Manager
See interview questionAccount Manager Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
Account Manager Zuständigkeiten
Account Manager Anforderungen
Sie brauchen Inspiration?
Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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