Vorlagen für Stellenbeschreibungen

Business Development Manager Job Description

Sie fragen sich, was genau ein Business Development Manager macht? Er pflegt nicht nur enge Beziehungen zu potenziellen Kunden, sondern fungiert auch als Bindeglied zwischen den Verkaufs-, Marketing- und Growth-Teams, um die Einnahmen zu steigern.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Business Development Managers?

Business Development Manager sind für das Wachstum des Kundenstamms einer Organisation verantwortlich. Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden, um Verkäufe, Upselling oder den Abschluss von Abonnements zu fördern.

Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung für Business Development Manager:

Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Marketing- und Growth-Teams zur Steigerung der Einnahmen.
Forschung und Unterstützung bei der Erschließung neuer Märkte.
Verbesserung der Abverkäufe und des Markenbewusstseins durch traditionelle Verkaufstechniken und die Teilnahme an Veranstaltungen.

Business Development Manager Stellenbeschreibung (Muster)

Über die Rolle

Are you a confident individual, a skilled salesperson and a great communicator? If so, we might have the next position for you, here at {company_name}.

We’re currently looking for a new Business Development Manager to join our Sales, Marketing and Development teams who will help to support the growth of our organisation and increase revenues.

This position is perfect for an outgoing individual that is excited by the prospect of travelling and representing our brand at conferences and other events. So, if you are a confident communicator who enjoys developing and maintaining working relationships, get in touch!

Du bist eine selbstbewusste Persönlichkeit, ein geschickter Verkäufer und ein guter Kommunikator? Dann haben wir bei {Unternehmensname} vielleicht die nächste Stelle für dich.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem neuen Business Development Manager (m/w/d) für unsere Vertriebs-, Marketing- und Development-Teams. Du wirst ab Tag 1 proaktiv dazu beitragen, das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen und die Einnahmen zu steigern.

Diese Stelle ist perfekt für eine extrovertierte und engagierte Person, die gerne reist und unsere Marke auf Kongressen und anderen Veranstaltungen vertritt. Wenn du also selbstbewusst und kommunikationsstark bist und Spaß daran hast, Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, dann melde dich bei uns!

Business Development Manager Zuständigkeiten

Remember these are example responsibilities, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• Developing and maintaining business relationships with current and potential clients.
• Researching new avenues of partnership opportunities.
• Researching and developing new markets.
• Attending conferences and external meetings to represent the organisation and encourage partnerships.
• Working with the development team to establish aims and goals for each quarter.
• Liaising with the Sales team to establish and work towards targets.
• Staying up to date with industry developments and potential competition to stay ahead of the curve.

Denken Sie daran, dass es sich hier um beispielhafte Aufgaben für Business Development Manager handelt, von denen nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du baust Geschäftsbeziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden auf und pflegst sie.
• Du suchst nach neuen Möglichkeiten für eine Partnerschaft.
• Du erforschst und erschließt neue Märkte.
• Du nimmst an Kongressen und externen Veranstaltungen teil, um unsere Organisation zu vertreten und Partnerschaften zu fördern.
• Du arbeitest eng mit dem Development-Team zusammen, um Ziele für jedes Quartal festzulegen.
• Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Festlegung und Erreichung von Zielen.
• Du hältst dich über die Entwicklungen in der Branche und den potenziellen Wettbewerb auf dem Laufenden, um immer einen Schritt voraus zu sein.

Business Development Manager Anforderungen

Remember these are example requirements, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• A degree in Business Management, Marketing, or similar.
• 3+ years of experience in Business Development, preferably in a fast-paced startup environment.
• Experience in Sales would be beneficial to the role.
• Outstanding communication skills.
• Strong understanding of the business position and the organisation's competition.

Denken Sie daran, dass es sich hierbei um Beispielanforderungen handelt, die nicht alle auf Ihre spezifische Stellenanzeige zutreffen. Bitte bearbeiten Sie den Text entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens.

• Du bringst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnlichem mit.
• Du kannst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development vorweisen – idealerweise in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
• Du besitzt idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
• Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis der Geschäftslage und des Wettbewerbs des Unternehmens.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

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