Personeelsverloop
Ook genoemd:turnover, attrition
Wat je vastlegt
Spreek af of je vrijwillig en onvrijwillig vertrek apart telt. Anders zegt één percentage te weinig over wat een werkgever kan verbeteren.
Wat de maat omvat
Personeelsgegevens moeten doelgebonden en zorgvuldig worden verwerkt. De AVG geldt voor gegevens van medewerkers én sollicitanten (AVG).
Wat de maat niet bewijst
Vergelijk geen sectoren, locaties of functies zonder context. Join verkoopt recruitmentsoftware; een snelle vervanging verlaagt de duur van een vacature, niet automatisch het verloop.
Hoe Join helpt
Join kan openstaande vacatures en kandidaatbronnen volgen. Het meet geen personeelsverloop en kent geen vertrekreden toe aan een medewerker.
Begin vandaag
