Aandraagbonus
Een beloning voor een verwijzing
Een aandraagbonus is een beloning voor een medewerker die een kandidaat aandraagt die volgens vooraf bekende voorwaarden wordt aangenomen. Het is een onderdeel van een referralregeling, geen oordeel over de waarde van iemands netwerk.
Leg voorwaarden vóór de eerste naam vast
Beschrijf wanneer een verwijzing telt, wie beslist en wanneer de bonus verschuldigd is. Maak ook duidelijk hoe je voorkomt dat een kandidaat dubbel wordt geclaimd. Dat voorkomt discussie nadat het werk al is gedaan.
Koppel bron aan aanname
Controleer of de kandidaat werkelijk via de verwijzing is binnengekomen en of aan de afgesproken voorwaarde is voldaan. Zo betaal je niet voor een naam die al in de procedure stond.
Denk aan de loonverwerking
Een bonus kan gevolgen hebben voor loonheffingen of de werkkostenregeling. De Belastingdienst licht toe welke vergoedingen en verstrekkingen onder die regeling kunnen vallen (Belastingdienst). Laat de gekozen regeling daarom vooraf toetsen.
Hoe Join helpt
Join kan een medewerkersverwijzing als bron bij een kandidaat vastleggen. De bonusvoorwaarden, uitbetaling en fiscale verwerking regel je buiten de recruitmentworkflow.
Begin vandaag

