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06.05.2022 News & Einblicke

Die Top 5 HR-Events für 2022

Die Top 5 HR-Events für 2022

Events und Konferenzen können uns wertvolle Informationen und Anregungen zur Gestaltung unserer Einstellungsstrategien, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie Diversität und Inklusion liefern. Aus diesem Grund sollten Sie diese Top 5 HR-Events im Jahr 2022 keinesfalls verpassen.

Die folgende Liste mit HR-Events für 2022 behandelt jedes dieser Themen und darf in Ihrem Terminkalender daher nicht fehlen.

1. Employee Engagement Summit

Termin: 12.-14. Mai 2022
Veranstaltungsort: London + Online-Stream

Nach einigen Jahren Pause ist Europas größte Veranstaltung zur Anerkennung von Mitarbeitern wieder da. Der Employee Enagement Summit findet in London statt, mit 3 Seminarsälen und mehr als 70 verschiedenen Präsentationen rund um die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und des Mitarbeiterengagements.

Außerdem gibt es eine Networking-Party und es finden während des gesamten HR-Events Gesprächsrunden mit Branchenführern statt.

Neben der persönlichen Teilnahme an diesem Event wird auch ein kostenloser Stream angeboten. Die Anmeldung für Tickets und Streaming ist ab sofort möglich.

2. SHRM Annual Conference & Expo 2022

Termin: 12.-15. Juni 2022
Veranstaltungsort: New Orleans (USA) + Online-Stream

Die Society for Human Resource Management (SHRM) Annual Conference & Expo ist eine der weltweit größten HR-Events für Personalfachleute. An vier Tagen können Sie an verschiedenen Vorträgen zu den Themen Mentoren-Networking, Personalführung und einer Vielzahl von Workshops teilnehmen.

Die SHRM konzentriert sich 2022 auf die Themen Diversität und Inklusion, Arbeitsumgebungen sowie Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung.

Die Konferenz findet wie jedes Jahr in New Orleans statt. Wer nicht vor Ort dabei sein kann, kann alternativ per Stream zugeschaltet werden. Die Anmeldung ist bereits möglich.

3. The State of the Human Experience in the Workplace

Termin: 17. August 2022
Veranstaltungsort: Online-Stream

Diese virtuelle Konferenz befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen der menschlichen Erfahrung und der Arbeitsumgebung.

Es wird eine Reihe von Präsentationen geben, die Bereiche wie Mitarbeiterperformance, -bindung und -engagement sowie die besten Praktiken in diesen Bereichen abdecken.

Die Anmeldung zu diesem Online-HR-Event ist ab sofort möglich.

4. Creating a Culture of Diversity, Equity, and Inclusion Conference

Termin: 21. September 2022
Veranstaltungsort: Online-Stream

Bei dieser eintägigen Konferenz geht es um die Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Dies ist seit der Pandemie besonders wichtig geworden, da sich die Einstellung der Menschen zu ihrem Arbeitsumfeld immens verändert hat.

Erfahren Sie von führenden Experten aus der Branche mehr über die Förderung von Empathie, die Stärkung von Unternehmensleitlinien, das Verständnis für die zunehmende Remote-Arbeit und vieles mehr.

Die Anmeldung zu diesem HR-Event ist bereits jetzt möglich.

5. Future Workforce Conference

Termin: 12.-13. Oktober 2022
Veranstaltungsort: Online-Stream

Die Future Workforce Conference findet als Online-Stream statt und konzentriert sich auf allgemeinere HR-Themen, etwa die Talentakquise und Arbeitsplatzentwicklung durch Foren mit Branchenexperten und die Vorstellung konkreter Fallbeispiele.

Sie möchten ebenfalls Teil dieses HR-Events sein? Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

Bonus: NWX22 – New Work Experience

Termin: 20. Juni 2022
Veranstaltungsort: Hamburg

Für alle, die weniger Konferenz und mehr Festival bevorzugen, findet im Juni in Kooperation mit XING und Kununu die NWX22 statt. Das eintägige HR-Event beschäftigt sich mit der Frage, wie und wohin sich die Arbeitswelt künftig entwickeln wird. Im Mittelpunkt stehen dabei die Themen Unternehmenskultur und Pioniergeist.

Erhalten Sie innovative Impulse aus vielen interessanten Diskussionsrunden mit einem breit gefächerten Line-up von führenden Experten, tauschen Sie sich mit Branchenkollegen aus und genießen vielfältige musikalische Live-Acts.

Der Ticketverkauf ist bereits eröffnet.

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