Remotive ist eine auf die Tech-Branche und Start-ups ausgerichtete Jobbörse für Remote-Jobs. Sie wurde 2014 gegründet und verfügt heute über eine große Auswahl an Kandidaten, die alle auf der Suche nach einem Remote-Job in der Technologiebranche sind.
Jobbörsen-Art
Spezialisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
30.000+
Remote-Kandidaten
500.000
Monatliche Besucher (Ø)
14.000+
Registrierte Unternehmen
Vor- und Nachteile von Remotive
Verschaffen Sie sich einen Überblick über einige Vor- und Nachteile von remotive.com für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Remotive veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Remotive Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Remotive auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Remotive und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Remotive-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Remotive auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Remotive-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Remotive vs. EU Remote Jobs: Ein gründlicher Vergleich für Recruiter:innen
Vergleich zwischen Remotive & EU Remote Jobs: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
Häufig gestellte Fragen
Ja, Ihre Stellenanzeige wird auf Ihrem Unternehmensprofil angezeigt. Darüber hinaus erhalten Suchende ebenfalls in der Jobbörse, auf der Homepage und beim Filtern nach Kategorien oder Suchen nach Stichworten Zugriff auf Ihre Stellenanzeige.
Solange es sich um einen Job für eine Remote-Position handelt, können Sie fast alles einstellen, abgesehen von unbezahlten Praktika. Die gängigsten Kategorien auf Remotive sind
• Softwareentwicklung,
• Design,
• Marketing,
• Produkt,
• Kundendienst und
• Vertrieb.
Stellenanzeigen bleiben auf Remotive bis zu 30 Tage lang aktiv. Wenn die Stelle nicht besetzt wurde, können Sie sie verlängern. Sollten Sie die Stelle vor Ablauf der 30 Tage besetzen, ist die Stellenanzeige auf Remotive nur so lange aktiv, bis Sie diese in JOIN archivieren.
Jeder, der die Plattform nutzt und ausschließlich nach Remote-Stellen im technischen Bereich sucht, kann Ihre Stellenazeige sehen. Remotive veröffentlicht auch Stellenanzeigen auf Twitter und in der Slack-Community, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen.
