„Online Marketing Rockstars“ (OMR) ist eine der größten Plattformen für die Digital- und Marketingszene in Europa. Neben dem zweitägigen OMR-Festival mit Konferenz, Messe und Konzerten, werden zahlreiche weitere Formate – darunter Studien, Seminare, Partys, Podcasts sowie eine Stellenbörse (OMR Jobs) – veröffentlicht.
Jobbörsen-Typ
Spezialisten ? Spezialisten oder auch Nischen-Jobbörsen erlauben eine gezielte Ansprache von bestimmten Zielgruppen oder Branchen.
Zielgruppe
Digital Marketing
Land
International
Sie posten zum ersten Mal auf OMR Jobs? Nachfolgend haben wir einige Zahlen für Sie zusammengetragen, die die Stärken von OMR Jobs verdeutlichen:
15.000
AbonnentInnen des wöchentlichen Newsletters
100.000
Seitenbesuche pro Monat
60.000
OMR-Follower auf LinkedIn
Ist das Recruiting über OMR Jobs das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Vor- und Nachteile von OMR Jobs für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Vorteile
Nachteile
Sie fragen sich, wie Ihre Stellenausschreibung auf OMR Jobs aussehen wird? Hier erhalten Sie eine kleine Vorschau. Bringen Sie Ihr Recruiting aufs nächste Level und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen.
OMR Jobs Produkte Entdecken Sie alle verfügbaren Produkte und Pakete.
OMR Jobs bietet verschiedene Produkte an, um Ihre Stellenanzeige zu bewerben und die Aufmerksamkeit zu erregen, die sie verdient. Das folgende OMR-Produkt ist auf JOIN verfügbar:
Premium
OMR Campaign
Alternativ zu Ihrem Einzelposting können Sie Ihre Stellenanzeige mit unseren preiswerten Premium-Paketen auch bei mehreren relevanten Jobbörsen und Plattformen gleichzeitig veröffentlichen.1
Die Zusammensetzung unserer Pakete hängt von den Rahmenbedingungen (Branche, Anforderungen, Erfahrung, Art der Beschäftigung, Ort usw.) der Stelle ab, die Sie inserieren möchten. Darauf basierend erhalten Sie bei JOIN für jede Stellenausschreibung datengestützte Empfehlungen, welche Jobbörsen-Kombinationen für die jeweiligen Anforderungen am besten geeignet sind.
Mit unseren Premium-Pakete stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf genau den Jobbörsen veröffentlichen, die Ihnen helfen, Ihren idealen Kandidaten zu finden.
Wählen Sie einfach ein Paket aus, fügen Sie diese Ihrem Warenkorb hinzu und folgen Sie unserem einfachen und sicheren Checkout-Prozess, um Ihre Buchung abzuschließen.
1 Die Verfügbarkeit ist Änderungen vorbehalten.
Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess auf die nächste Stufe
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
Jede Art von Job kann ausgeschrieben werden – von Praktika bis hin zu Führungskräften, solange Ihr Stellenangebot im Bereich ‘Digitales’ angesiedelt ist.
Wir nutzen unsere umfassenden Daten und Technologien, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wo und wie Sie Ihr Geld am besten investieren sollten. Wir analysieren und empfehlen Ihnen datengetrieben spezifische Jobbörsen und Plattformen, damit Sie schneller den richtigen KandidatInnen finden.
Die Laufzeit Ihrer Stellenanzeige beträgt 30 Tage.
Es gibt natürlich keine Garantie, dass Sie auf Basis Ihrer Premium-Stellenanzeige geeignete Kandidatinnen bzw. Kandidaten finden werden – Fakt ist jedoch, dass diese die Basis dafür bilden, um eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit zu erzeugen Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, mithilfe von JOIN Stellenanzeigen zu erstellen und zu bewerben, dann werden Sie von uns hilfreiche Einblicke gewinnen, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.