Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Was ist ein Copywriter? Als professionelle Werbetexter verwandeln Copywriter Besucher in Kunden, erhöhen den Traffic und die Konversionsraten und bringen Ihre Marketingziele mit kurzen, prägnanten und überzeugenden Texten für Online-Shops, Newsletter, soziale Medien und Offline-Werbung weiter voran.
Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Copywriter zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!Was gehört in eine Stellenanzeige für Copywriter?
Werbetexter sind die Rockstars der Texterstellung! Sie sind darauf spezialisiert, mit sehr kurzen Inhalten und einem sehr ermutigenden Tonfall schnelle emotionale Impulse auszulösen und Aktionen (z. B. den Kauf eines Produkts) zu fördern.
Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Copywriters:
Zu unseren Interviewfragen für Copywriter
See interview questionCopywriter Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
Copywriter Zuständigkeiten
Copywriter Anforderungen
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Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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