STARTUP SUCHT ist eine spezialisierte Jobbörse für Start-up-Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Stellenanzeigen werden primär von Start-ups, Start-up-Gründern, Programmierern, Marketern und Veranstaltern von Start-up-Events veröffentlicht.
Jobbörsen-Art
Spezialisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
Deutschland
2.500+
Start-ups
80.000
Fans und Follower
1.000+
Seitenaufrufe pro Woche
Vor- und Nachteile von STARTUP SUCHT
Ist das Recruiting über STARTUP SUCHT das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von STARTUP SUCHT für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Startup Sucht veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Startup Sucht Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Startup Sucht auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Startup Sucht und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Startup Sucht-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Startup Sucht auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Startup Sucht-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
LinkedIn oder XING – Wo sollten Sie Ihre Stellenanzeigen schalten?
LinkedIn und XING im Vergleich: Entdecken Sie die Unterschiede, Zielgruppen und Reichweite und wo Sie passende Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
Da sich STARTUP SUCHT ausschließlich auf die Start-up-Welt konzentriert, richtet sich die Stellenausschreibung an Start-ups und Gründer, die ihr Team vergrößern wollen.
Die Jobbörse richtet sich an jeden, der im Start-up-Ökosystem arbeiten möchte, einschließlich Stellenanzeigen für MitgründerInnen.
Ja, auf STARTUP SUCHT können Sie Praktika ausschreiben. Wählen Sie dazu einfach im JOIN die Option „Praktikum“.
Ja, Sie können auf STARTUP SUCHT Stellenanzeigen für Freelancer veröffentlichen. Wählen Sie dazu einfach die Option „Freelancer“ in JOIN, die eine unbegrenzte Laufzeit Ihrer Stellenanzeige und eine automatische Reaktivierung bietet.
Zusätzlich beinhaltet die „Freelancer“-Option einen Post auf der Facebook-Seite von STARTUP SUCHT und einen Tweet in ihrem Twitter-Account, wo sie mehr als 80.000 Fans und Follower haben.
Ihre Stellenanzeigen werden von jedem, der die Seite besucht, gesehen und können durchsucht werden. Zusätzlich werden einige Stellenanzeigen auf den Social-Media-Seiten von STARTUP SUCHT geteilt, wodurch sie für die mehr als 80.000 Fans und Follower sichtbar werden.
