Ein guter Supply Chain Manager ist für die Pflege Ihrer Lieferantenbeziehungen zuständig. Sein Aufgabengebiet umfasst alles von der Suche nach neuen Lieferanten (mithilfe des gesamten Logistik-Teams), über den Einführungsprozess, die Verwaltung von Verträgen oder Vertragsänderungen bis hin zur Überwachung der Einhaltung von Vorschriften. Da es sich hierbei um eine repräsentative Funktion handelt, ist es wichtig, dass Sie hier die richtige Besetzung wählen.
Diese Fähigkeiten sollten Sie bei Ihrem Supply Chain Manager suchen:
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum Korrekturlesen und zur Feinabstimmung juristischer Dokumente
- Schnelle Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit (sowohl mit internen als auch mit externen Interessengruppen)
Supply Chain Manager interviewen
Da Ihr Supply Chain Manager für den Ruf Ihres Unternehmens in der Zulieferindustrie verantwortlich ist, muss er Ihre ethischen Grundsätze und Werte repräsentieren. Außerdem muss er ein selbstbewusster Kommunikator sein, was bedeutet, dass das Vorstellungsgespräch ein entscheidender Schritt bei der Besetzung dieser Position ist.
Zum Glück haben wir für Sie eine Vorlage mit Fragen zum Vorstellungsgespräch und den Antworten, auf die Sie achten sollten, zusammengestellt. So können Sie schon im frühen Stadium des Interviewprozesses die geeigneten Bewerber herausfiltern.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Jedes Vorstellungsgespräch verläuft besser, wenn der Bewerber sich im Gespräch mit Ihnen wohl und sicher fühlt. Daher ist es am besten, das Gespräch mit ein paar positiven und aufmunternden Eröffnungsfragen zu beginnen.
Dieser Teil braucht nur ein paar Minuten zu dauern, gibt aber den Ton für den Rest des Gesprächs an.