Kommissionierer sind unverzichtbare Teammitglieder des Lagers, die dafür sorgen, dass Kundenbestellungen schnell, effizient und korrekt zusammengestellt und in einer sicheren und vorzeigbaren Weise verpackt sind. Der richtige Kommissionierer kann die Lieferzeiten verkürzen, Fehlbestellungen reduzieren und dafür sorgen, dass Ihr Lager zuverlässig betrieben wird.
Ein Kommissionierer sollte vor allem über die folgenden Fähigkeiten verfügen:
- Erfahrung in der Arbeit in einem Lager
- Tadellose Aufmerksamkeit für Details
- Körperliche Fitness
- Fähigkeit, Waren durch das Lager zu manövrieren und zu transportieren
- Fähigkeit zur Nutzung der Technologie für den Empfang und die Verfolgung von Aufträgen
- Die Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu erreichen
Kommissionierer interviewen
Der richtige Kommissionierer kann das Produktivitätsniveau eines Lagers von gut auf großartig steigern. Sie arbeiten direkt mit dem Verkaufsprodukt, finden die Produkte sicher und genau in den Regalen und verpacken sie so, dass sie den Qualitätsstandards des Unternehmens entsprechen.
Ob ein Kommissionierer dazu in der Lage ist, lässt sich am besten während des Interviewprozesses feststellen. Im Folgenden haben wir einige Schlüsselfragen zusammengestellt, die darauf abzielen, die richtigen Fähigkeiten Ihres potenziellen Mitarbeiters herauszufinden.
Bitte beachten Sie:
Diese Fragen sind relativ allgemein gehalten, da sie für ein Vorstellungsgespräch zu Beginn des Einstellungsverfahrens gedacht sind. Für Bewerber, die sich in späteren Phasen befinden, sind möglicherweise detailliertere Fragen erforderlich.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Unabhängig von den Fähigkeiten eines Bewerbers ist es normal, dass er vor einem Vorstellungsgespräch nervös ist. Daher lohnt es sich, dem Bewerber zu Beginn des Gesprächs einige Fragen zum Warm-up zu stellen, um ihm zu helfen, sich zu entspannen.
Das können ein oder zwei positive Fragen sein, die nicht viel Zeit in Anspruch nehmen, aber eine positive Wirkung haben werden.