Woran erkennt man einen guten Digital Marketing Manager bei einem Vorstellungsgespräch? Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten sollten:
- Idealerweise ist der Kandidat ein hervorragender Kommunikator mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Zeitmanagement.
- Kreativität ist in dieser Funktion ein großes Plus, da sie Marketingkampagnen leiten werden.
- Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denkvermögen sind von Vorteil, da sie anhand von Daten Schlussfolgerungen ziehen werden.
- Ein paar Jahre Berufserfahrung sind natürlich von Vorteil, aber für die Stelle nicht zwingend erforderlich, wenn man bereit ist, schnell viel zu lernen.
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus mit Nervosität verbunden, daher sollte der erste Teil des Gesprächs darauf abzielen, dass sich der Bewerber im Gespräch mit Ihnen wohl fühlt. Sie werden viel mehr Informationen aus ihm herausholen und ein besseres Gefühl für die Persönlichkeit des Bewerbers bekommen, wenn er sich etwas entspannen kann.
Dazu können Sie einige lustige und interessante offene Fragen stellen, die mit der Rolle zusammenhängen und zum Gespräch anregen. Ein guter Einstig sind auch verhaltensbezogene Fragen.