Tijdelijke plaatsing (secondment)
Ook genoemd:secondment
Werkgever, werkplek en leiding
Bij een secondment blijft de formele werkgever vaak dezelfde terwijl het dagelijkse werk elders plaatsvindt. Leg daarom apart vast wie instructies geeft, wie beoordeelt en waar de werknemer na de opdracht terugkeert.
Niet hetzelfde als commerciële detachering
In Nederland verwijst detachering vaak naar een commerciële constructie waarbij een detacheerder iemand bij een opdrachtgever inzet. Een tijdelijke plaatsing kan ook intern of tussen verbonden organisaties plaatsvinden. Voor beide situaties moet je contractuele verantwoordelijkheden expliciet maken.
Leg de opdracht afgebakend vast
Voor een tijdelijke plaatsing kun je een aparte vacature openen. Join houdt de werving en selectie bij, maar bepaalt niet wie juridisch werkgever is of welke aansprakelijkheid partijen afspreken.
Hoe Join helpt
Join kan een tijdelijke rol in een eigen pipeline laten lopen. Werkgeverschap, facturatie, aansprakelijkheid en de afspraken over terugkeer leg je buiten het recruitmentsysteem vast.
Begin vandaag
