Social recruitment
Kandidaten bereiken en betrekken via sociale platforms, met organische content, directe benadering of betaalde campagnes.
De claim: bereik kan een doelgroep openen
Social recruitment gebruikt sociale platforms voor content, directe benadering of betaalde campagnes. Een kanaal kan relevant zijn wanneer de doelgroep daar al aandacht aan de functie of het vak besteedt.
Het tegengeval: zichtbaarheid is geen instroom
Een video of bericht kan veel bereik hebben zonder dat mensen met de juiste ervaring reageren. De boodschap, de vacature en de opvolging moeten dezelfde kandidaat aanspreken.
Wat wij zouden meten
Kijk verder dan kliks: reageren mensen, plannen zij een gesprek en komen zij door de procedure? Als die overgang ontbreekt, pas je eerst kanaal of boodschap aan voordat je meer budget toevoegt.