Senior niveau
Een ervaringsniveau waarbij iemand zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoert, beslissingen onderbouwt en anderen kan begeleiden.
De reikwijdte van senioriteit
Senioriteit blijkt uit de aard van het werk: zelfstandig afwegen, complexe keuzes uitleggen en anderen verder helpen. Iemand met veel jaren ervaring is niet automatisch senior in elke functie.
Een functieprofiel maakt het niveau concreet. GitLab noemt voor een Senior Backend Engineer bijvoorbeeld het zelfstandig aanpakken van technische problemen en het begeleiden van andere engineers. Dat is een voorbeeld uit één organisatie, geen algemene norm voor alle seniorfuncties.
Bewijs in het gesprek
Vraag naar een recente moeilijke beslissing, de afgewogen opties en het gevolg. Spreek vooraf af hoeveel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid de functie vraagt. Zo beoordeel je het werk dat iemand heeft gedaan, in plaats van alleen de titel op het cv.
In een Join-scorecard kan het team criteria beoordelen en opmerkingen toevoegen. Noteer daarin welk antwoord of werkvoorbeeld de beoordeling onderbouwt; een cijfer zonder toelichting laat niet zien waarom iemand op senior niveau werkt.