Manueller Kandidatenimport

Neue Funktion

Wozu ist dieses Feature gut?

Viele Personalverantwortliche erhielten Bewerbungen für über JOIN ausgeschriebene offene Stellen durch Mundpropaganda oder durch den Erhalt von Lebensläufen per E-Mail.

Und promt wurde es wieder ein wenig unübersichtlich, da JOIN bisher keine Möglichkeit bot, auch diese externen Bewerber manuell hinzuzufügen, sodass Recruiter vorerst nicht in der Lage waren, alle Bewerbungen gleichzeitig in JOIN zu verfolgen oder zu verwalten.

Das haben wir nun behoben!

Kandidaten manuell hinzufügen: So klappt’s

Um zusätzliche Kandidaten manuell zu importieren, folgen Sie einfach diesen Schritten:

1. Wählen Sie den entsprechenden Job aus und klicken Sie ihn an.
2. Klicken Sie in der oberen rechten Ecke auf „Kandidat hinzufügen“.
   Hinweis: Auf kleineren Bildschirmen wird diese Schaltfläche als „+“ angezeigt.
3. Tragen Sie die Informationen zur Bewerbung ein und bestätigen Sie.

Das war′s schon. Der manuell importierte Kandidat wird dann ganz oben in der Liste der Bewerbungen angezeigt und die Personalverantwortlichen können mit ihr genauso interagieren wie mit jeder anderen Bewerbung, z. B. sie qualifizieren oder ablehnen.

Achtung!

Derzeit werden keine automatisierten E-Mails an manuell hinzugefügte Bewerber verschickt. Es müssen daher separate E-Mails versendet werden, um diese Kandidaten über eine Ablehnung zu informieren.

Viel Spaß beim manuellen Kandidatenimport und schauen Sie bald wieder vorbei, um unsere neuen Updates zu entdecken!