Monster wurde 1994 gegründet und ist eine der führenden Jobbörsen weltweit, die internationale Stellen anbietet. Als Generalist zielt Monster auf ein breites Spektrum an Fachkräften, Beschäftigungsverhältnissen und Branchen ab.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
29
Uploads von Lebensläufen pro Minute
7.900
Job-Suchanfragen pro Minute – jeden Tag
35 Millionen
Besucher pro Monat
Vor- und Nachteile von Monster
Ist Recruiting über Monster das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von Monster für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Monster veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Monster Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Monster auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Monster und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Monster-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Monster auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Monster-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Indeed oder Stepstone: mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Welche Online-Jobbörse ist die richtige für Ihre Stellenanzeigen? In diesem Jobbörsen-Vergleich stellen wir Indeed und Stepstone gegenüber und klären Unterschiede in Reichweite, Benutzerfreundlichkeit und Kosten und wo Sie die besten Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Da Monster eine Generalisten-Stellenseite ist, können Sie Stellen in allen Branchen, für alle Erfahrungsstufen und für eine Reihe von Beschäftigungsarten einstellen.
Die Dauer, für die Ihre Stellenanzeige sichtbar ist, hängt von der Werbeoption für die Stellenanzeige ab. Derzeit bietet JOIN eine 30-tägige, eine 60-tägige (mit einer Aktualisierung alle 14 Tage) und eine 360-tägige Laufzeit für Einzelanzeigen an.
Jeder, der Monster besucht, kann Ihre Stellenanzeigen sehen, aber um sich zu bewerben, müssen Jobsuchende ein kostenloses Konto haben.
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
