meinestadt.de ist eines der größten regionalen Portale für alle Städte und Gemeinden Deutschlands mit einem Fokus auf Jobs, Immobilien, Auto, Kleinanzeigen und vielem mehr. Der Stellenmarkt kann als einer der größten Stellenmärkte Deutschlands bezeichnet werden.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
Deutschland
4,5 Millionen
Besuche pro Monat
18 Millionen
Latent Jobsuchende
2 Apps
Für die Stellen- und Ausbildungssuche
Vor- und Nachteile von meinestadt.de
Ist das Recruiting über meinestadt.de das Richtige für Sie? Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von meinestadt.de für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Meinestadt.de veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Meinestadt.de Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Meinestadt.de auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Meinestadt.de und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Meinestadt.de-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Meinestadt.de auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Meinestadt.de-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Indeed oder Stepstone: mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Welche Online-Jobbörse ist die richtige für Ihre Stellenanzeigen? In diesem Jobbörsen-Vergleich stellen wir Indeed und Stepstone gegenüber und klären Unterschiede in Reichweite, Benutzerfreundlichkeit und Kosten und wo Sie die besten Kandidat:innen finden.
LinkedIn oder XING – Wo sollten Sie Ihre Stellenanzeigen schalten?
LinkedIn und XING im Vergleich: Entdecken Sie die Unterschiede, Zielgruppen und Reichweite und wo Sie passende Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Der Erfolg Ihrer Stellenanzeige hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab; u. a. von der Region Ihrer beworbenen Stellenanzeige, der Art der Stellenanzeige, der Jahreszeit, dem Standort, aber auch davon ab, ob der Titel Ihrer Stellenanzeige zu lang oder zu kurz ist und welcher Kategorie Sie Ihre Stelle zugeordnet haben (z. B. Marketing oder Business Development etc.).
Ja, Sie können gezielt nach qualifizierten KandidatInnen suchen, die Praktika oder Arbeitsmöglichkeiten neben dem Studium suchen (max. 20 Stunden/Woche).
Das hängt davon ab, welches Paket Sie ausgewählt haben – entweder können Sie Ihre Stellenanzeige für 30 Tage oder 60 Tage schalten.
Nach 15 Tagen wird die Stellenanzeige automatisch aktualisiert, damit sie in den Suchergebnissen wieder weiter oben platziert wird und nicht unter der großen Menge an Stellenanzeigen verschwindet.
