Indeed ist eine der weltweiten #1 Jobbörsen mit 300 Millionen monatlichen weltweiten Einzelbesucher:innen und in über 60 Ländern vertreten. Durch den Zugang zu großartigen Talenten aus allen Bereichen hilft Indeed Arbeitgebern jeder Größe, die richtigen Talente zu finden und einzustellen.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
300 Millionen
Einzelbesucher:innen pro Monat
245 Millionen
Hochgeladene Lebensläufe
60+
Länder
Vor- und Nachteile von Indeed
Ist Recruiting über Indeed das Richtige für Sie? Hier erhalten Sie einen Überblick über einige Vor- und Nachteile von Indeed für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Indeed veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Indeed Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Indeed auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Indeed und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Indeed-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Indeed auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Indeed-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Indeed oder Stepstone: mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Welche Online-Jobbörse ist die richtige für Ihre Stellenanzeigen? In diesem Jobbörsen-Vergleich stellen wir Indeed und Stepstone gegenüber und klären Unterschiede in Reichweite, Benutzerfreundlichkeit und Kosten und wo Sie die besten Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Indeed listet Jobs in 60 Ländern und ist in 28 Sprachen verfügbar.
Nein, Indeed akzeptiert Stellenausschreibungen für zahlreiche Beschäftigungsarten, einschließlich Freelance, Teilzeit, Praktikum und Vollzeit. Und alle werden gleichwertig berücksichtigt, d. h. es wird keine Beschäftigungsart in den Suchergebnissen bevorzugt. Lediglich gesponserte Stellenanzeigen werden vor allen anderen angezeigt.
Ihre Indeed-Stellenanzeige wird zwischen 30 und 60 Tage lang aktiv sein, abhängig von der Kampagne und, ob es sich um eine Premium-Stellenanzeige handelt. Es ist möglich, eine Indeed-Stellenanzeige früher offline zu nehmen, wenn eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen eingegangen ist!
Wenn arbeitsuchende Personen auf Indeed suchen, geben sie Suchbegriffe ein, die sich auf ihr Fachgebiet beziehen. Stimmen Bezeichnung und Beschreibung Ihrer Stelle, der Unternehmensstandort und andere Angaben mit diesen Suchbegriffen überein, wird Ihre Stellenanzeige in den Suchergebnissen angezeigt.
So wird sichergestellt, dass nur die relevantesten Personen Ihre Indeed-Stellenanzeige sehen. Kostenlose Stellenanzeigen verlieren jedoch mit der Zeit an Sichtbarkeit, da sie in den Suchergebnissen weiter nach unten wandern, wenn neue Stellen ausgeschrieben werden. Anders verhält es sich bei Premium-Stellenanzeigen, die hier im Vorteil sind.
Premium-Stellenanzeigen erhöhen die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen auf Indeed, da sie in den Suchergebnissen hervorgehoben werden und die ersten Stellenanzeigen sind, die potenzielle Kandidaten sehen.
Mit Indeed Premium-Stellenanzeigen sichern Sie Ihren Inseraten eine prominente Suchposition und sorgen dafür, dass sie nicht unter neuen kostenlosen Stellenanzeigen untergehen. Laut Indeed erhalten Premium-Stellenanzeigen bis zu 5x mehr Klicks als kostenlose Inserate.
Premium-Stellenanzeigen bei Indeed funktionieren auf CPC-Basis (Cost per Click). JOIN weist Ihrer Anzeige ein Budget zu, das ihr den besten Return on Investment bringt, gibt den vollen Betrag aus und stellt sicher, dass sie von der richtigen Zielgruppe zur richtigen Zeit gesehen wird.
Ihre Premium-Stellenanzeige bleibt für potenzielle Kandidaten länger sichtbar als eine kostenlose Stellenanzeige und bringt Ihnen mehr Bewerber.
Unsere Preise können Sie oben sehen, oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!
Ihre Indeed-Stellenanzeigen sind für Bewerber sowohl von Desktop-Computern als auch von mobilen Geräten aus zugänglich und können von jedem Besucher der Website gefunden werden. Dies gilt auch für Bewerber, die kein Indeed-Konto besitzen.
Wenn Sie sich bei JOIN anmelden, können Sie kostenlos 3 Stellenanzeigen bei Indeed schalten. Die Liste der Vorteile endet damit aber noch nicht. Mit unserem Multiposting-Tool können Sie dieselbe Anzeige gleichzeitig auch auf anderen kostenlosen Jobbörsen veröffentlichen.
Mit der Indeed-Apply-Funktion können sich Top-Kandidat:innen direkt über ihr Mobilgerät bei Ihnen bewerben. Mit der Synchronisation der Bewerbungen mit Ihrem eingebundenen Bewerbermanagementsystem wird Recruiting einfacher, schneller und erfolgreicher.
