Experteer ist eine im Jahr 2005 in München gegründete Premium-Jobbörse. Sie ist in Deutschland, aber auch in 9 weiteren Ländern innerhalb der EU sowie in den USA vertreten und konzentriert sich ausschließlich auf den gehobenen Stellenmarkt, sprich hochkarätige Spitzen- und Führungspositionen mit hohem Gehalt.
Jobbörsen-Art
Spezialisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
6+ Millionen
hoch qualifizierte KandidatInnen
250.000+
offene Stellenausschreibungen
97 %
der NutzerInnen sind wechselwillig und wollen auf offene Positionen angesprochen werden
Vorteile und Nachteile von Experteer
Ist das Recruiting über Experteer das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige Vor- und Nachteile von Experteer für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote.
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Experteer veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Experteer Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Experteer auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Experteer und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Experteer-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Experteer auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Experteer-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Häufig gestellte Fragen
Ihre Stellenanzeigen sind für 30 Tage auf Experteer sichtbar und laufen dann automatisch aus.
Experteer ist explizit auf hoch qualifizierte und sehr erfahrene Kandidaten (Fach- und Führungskräfte) für anspruchsvolle Managementpositionen mit einem Jahreszielgehalt von 60.000 € und mehr spezialisiert.
Stellen für Auszubildende und Berufseinsteiger sowie Interim- und Freelancer-Stellen erfüllen dieses Kriterium nicht und können daher nicht auf Experteer eingestellt werden.
Ja, Sie können Stellen in mehr als 9 Ländern ausschreiben, darunter Frankreich, Niederlande, Großbritannien, Italien, Spanien und sogar in den USA.
Nur registrierte Kandidaten können Ihre Experteer-Stellenausschreibung einsehen und sich darauf bewerben.
