Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Was macht ein Product Manager, fragen Sie sich? Product Manager arbeiten mit internen und externen Interessengruppen zusammen, um neue Produktfunktionen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Produktion zu koordinieren.
Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Product Manager zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!Was gehört in eine Stellenanzeige für Product Manager?
Ein Produktmanager konzentriert sich auf die Verbesserung von Produktfunktionen auf der Grundlage von Kundenzufriedenheit, Kundenerfahrung und Kundenforschung. In Start-ups arbeiten sie oft eng mit Mitgliedern des C-Level-Teams sowie mit Forschern, Designern und Entwicklern zusammen.
Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Produktmanagers:
Zu unseren Interviewfragen für Product Manager
See interview questionProduct Manager Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
Product Manager Zuständigkeiten
Product Manager Anforderungen
Sie brauchen Inspiration?
Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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