Versicherungsvertreter:innen sind ein wichtiger Bestandteil von Versicherungsunternehmen. Sie nehmen Kontakt zu potenziellen Kunden auf, um ihnen Angebote zu unterbreiten und Pakete zu verkaufen oder informieren bestehende Kunden über neue Zusatzleistungen und Services.
Dies sind die wichtigsten Eigenschaften, die Versicherungsvertreter:innen mitbringen sollten:
- Ausgezeichnete Verhandlungspartner
- Selbstsicheres Auftreten am Telefon
- Schnelle Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit, nach Zielvorgaben zu arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und/oder einem CRM
Versicherungsvertreter interviewen
Ein:e Versicherungsvertreter:in ist für jeden Versicherungsdienstleister, der seinen Kundenstamm erweitern, den Umsatz steigern oder neue Pakete und Leistungen verkaufen möchte, unverzichtbar.
Da sich diese Funktion direkt auf den Umsatz auswirkt, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Person für diese Aufgabe haben! Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir diese Vorlage mit Fragen fürs Vorstellungsgespräch mit Versicherungsvertreter:innen zusammengestellt.
Diese Beispielfragen für ein Bewerbungsgespräch mit Versicherungsvertreter:innen sind für die früheren Phasen des Interviewprozesses gedacht und werden die relevanten Fähigkeiten Ihrer Bewerber:innen testen, um Ihnen die Entscheidung erleichtern.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Versicherungsvertreter:innen sind zwar kommunikationsstark und verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, aber ein Vorstellungsgespräch kann sie trotzdem nervös machen.
Das kann den Eindruck, den sie bei Ihnen hinterlassen, verfälschen. Um dem entgegenzuwirken, ist es wichtig, dass Sie sich bemühen, ihnen die Nervosität zu nehmen.
Mit unseren lockeren und positiven Einstiegsfragen kann das ganz einfach bewerkstelligt werden.