Ein:e Tourismuskauffrau/-mann hilft Kunden bei der Planung und Buchung ihrer Reisen, sei es geschäftlich oder privat. Sie arbeiten sehr strukturiert und organisiert und helfen den Menschen, die perfekte Reiseroute für ihren bevorstehenden Urlaub zu planen.
Bei einem Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber für die Stelle in einem Reisebüro sollten Sie auf die folgenden Fähigkeiten achten:
- Außergewöhnliche Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Stets kundenorientiertes Denken und Handeln
- Verkaufsorientierter Ansatz, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele des Reisebüros erreicht werden
- Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und interessante Reiserouten mit praktisch jedem Budget zu erstellen
- Umfassende Kenntnisse in der Reisebranche
Tourismuskauffrau/-mann interviewen
Sind Sie für ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber für diese Stelle bereit? Herzlichen Glückwunsch! Doch bevor Sie das Gespräch angehen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie einige gute, rollenspezifische Fragen für das Vorstellungsgespräch parat haben. Hier kommt unsere Vorlage ins Spiel.
Auf dieser Seite finden Sie eine Liste von Interviewfragen für Tourismuskaufleute (Reisebüromitarbeiter), mit deren Hilfe Sie feststellen können, ob ein Bewerber die richtige Besetzung für die Stelle ist. Anhand dieser Fragen können Sie die Berufserfahrung und die Fähigkeiten des Bewerbers evaluieren, um herauszufinden, wie er in Ihrem Unternehmen arbeiten könnte, wenn er eingestellt wird.
Beachten Sie jedoch, dass die nachstehenden Fragen so konzipiert sind, dass sie zu einem frühen Zeitpunkt des Interviewprozesses gestellt werden können. Sie sind daher etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Vorstellungsgespräche können eine nervenaufreibende Erfahrung sein. In vielen Fällen ist der Bewerber nervös und ängstlich. Das ist zwar ganz natürlich, kann aber den Ablauf des Gesprächs beeinträchtigen. Wenn die Nervosität überhandnimmt, kann sich das auf die Antworten des Bewerbers und Ihren ersten Eindruck auswirken.
Deshalb sollten Sie das Vorstellungsgespräch für Reisebüromitarbeiter mit ein paar einleitenden Fragen beginnen, die dem Bewerber helfen, sich einzugewöhnen.