LinkedIn Stellenanzeige schalten

LinkedIn ist eine der größten professionellen Social-Networking-Plattformen weltweit mit über 750 Millionen NutzerInnen in mehr als 200 Ländern. Die User gelten als sehr aktiv und können ihr berufliches Netzwerk aufbauen, Kontakte knüpfen, sich über Trends sowie Events informieren und neue Karrieremöglichkeiten realisieren.

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Jobbörsen-Typ

Generalisten ? Generalisten haben zwar oftmals eine sehr hohe Reichweite, jedoch sind sie nicht so effektiv für die gezielte Ansprache von Kandidaten.

Zielgruppe

Gesamter Markt

Land

International International

LinkedIn in Zahlen

Nachfolgend haben wir einige Zahlen für Sie zusammengetragen, die die Stärken von LinkedIn verdeutlichen:

260 Millionen

Aktive User pro Monat

57+ Millionen

Unternehmen

15+ Millionen

Offene Stellen

Vor- und Nachteile von LinkedIn

Ist Recruiting über LinkedIn das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von LinkedIn für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Vorteile

Möglichkeit, passive KandidatInnen zu erreichen, die offen für neue Möglichkeiten sein könnten
Einfache Jobsuche mit Filtern für Keywords, Titel, Standort und weitere Eingrenzung über die Option „Erweiterte Suche“
KandidatInnen erhalten relevante Job-Empfehlungen basierend auf ihren Qualifikationen und Erfahrungen, die in ihren Profilen aufgeführt sind.
Jobsuchende können sehen, ob sie Kontakte in Ihrem Netzwerk haben, die in Unternehmen arbeiten, bei denen sie sich bewerben möchten.
KandidatInnen können täglich Job-Alarm-E-Mails mit neu veröffentlichten Jobs erhalten, die ihren Suchkriterien entsprechen.
Sie können direkt auf Ihrer Unternehmensseite posten, indem Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in JOIN eintragen.
KandidatInnen können die LinkedIn-App nutzen, um von unterwegs nach Stellen zu suchen und sich zu bewerben.

Nachteile

Stellenanzeigen sind aufgrund des Gesamtvolumens der Anzeigen und der vielen bekannten Unternehmen, die Stellen ausschreiben, einem hohen Wettbewerb ausgesetzt.
Als Generalisten-Stellensuchseite ist sie nicht optimal für Branchen mit Nischencharakter oder für diejenigen, die KandidatInnen für technische Positionen suchen.

LinkedIn in Bildern

Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen aufs nächste Level! Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige mit JOIN, bewerben Sie sie auf LinkedIn und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen. Sie fragen sich, wie die Stellenausschreibung mit LinkedIn aussieht? Hier erhalten Sie eine kleine Vorschau:

Jobsuche

So sieht die Suche nach Stellenangeboten auf LinkedIn aus.

Unternehmensprofil

Hier sehen Sie auf einen Blick, wie Ihr Unternehmensprofil aussieht und welche Informationen es enthält.

Stellenanzeige

So wird Ihr Stellenangebot auf LinkedIn angezeigt.

LinkedIn und JOIN verknüpfen

Bitte beachten Sie, dass Ihr JOIN-Konto mit Ihrem LinkedIn-Profil verbunden sein muss, damit Ihre Stellenanzeige auf Ihrem Unternehmensprofil erscheint. Klicken Sie auf den nachfolgenden Button, um eine Anleitung zu erhalten.

Zur Anleitung

LinkedIn-Produkte Entdecken Sie alle verfügbaren Produkte und Pakete.

LinkedIn bietet verschiedene Pakete zur Veröffentlichung und aktiven Bewerbung Ihrer Stellenanzeige an. Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige mithilfe von JOIN erstellt haben, können Sie im nächsten Schritt eine Option auswählen, wie Ihre Premium-Stellenanzeige veröffentlicht werden soll. Die folgenden LinkedIn-Produkte sind auf JOIN verfügbar:

Premium

LinkedIn Kampagne

Short Single Posting 7 Tage
Single Posting 30 Tage

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Jetzt kostenloses Konto erstellen, weitere Plattformen entdecken und attraktive Preisvorteile sichern Kostenlos testen

Verfügbare Premium-Pakete

Alternativ zu Ihrem Einzelposting können Sie Ihre Stellenanzeige mit unseren preiswerten Premium-Paketen auch bei mehreren relevanten Jobbörsen und Plattformen gleichzeitig veröffentlichen.¹

Die Zusammensetzung unserer Pakete hängt von den Rahmenbedingungen (Branche, Anforderungen, Erfahrung, Art der Beschäftigung, Ort usw.) der Stelle ab, die Sie inserieren möchten. Darauf basierend erhalten Sie bei JOIN für jede Stellenausschreibung datengestützte Empfehlungen, welche Jobbörsen-Kombinationen für die jeweiligen Anforderungen am besten geeignet sind.

Mit unseren Premium-Pakete stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf genau den Jobbörsen veröffentlichen, die Ihnen helfen, Ihren idealen Kandidaten zu finden.

Wählen Sie einfach ein Paket aus, fügen Sie es Ihrem Warenkorb hinzu und folgen Sie unserem einfachen und sicheren Checkout-Prozess, um Ihre Buchung abzuschließen.

¹ Die Verfügbarkeit ist Änderungen vorbehalten.

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Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess auf die nächste Stufe

Jetzt Stellenanzeige erstellen und kostenlos auf 10+ Plattformen bewerben.

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10+ Jobbörsen

Noch Fragen zu LinkedIn?

Ja, es gibt keine Einschränkung bezüglich der Jobbranche, da die Mitgliederbasis sehr vielfältig ist. Da es sich jedoch um eine eher generalistische Jobbörse handelt, finden sich typischerweise mehr traditionelle Stellenanzeigen, z.B. aus den Bereichen Marketing oder Vertrieb, als solche für technische Positionen oder Nischenbranchen.

Ja, Ihr Job wird automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite geteilt, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in Ihrem JOIN-Account eingegeben haben. Um zu überprüfen, ob Sie den richtigen Link eingegeben haben, gehen Sie auf „Unternehmen“ und klicken Sie dann auf „Externe Profile“.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie lange Ihre bezahlten Stellenanzeigen gesehen werden können. So bietet JOIN derzeit unter anderem die Möglichkeit, einzelne Stellenanzeigen für einen Zeitraum von 7 oder 30 Tagen zu schalten sowie 365 Tage für mehrere Stellen.

Da viele Faktoren eine Rolle spielen, ist es nicht möglich zu bestimmen, wie viele Bewerbungen Ihre Stellenanzeigen erhalten werden. Der Erfolg Ihrer Stellenanzeigen kann mit einer Reihe von Einflüssen zusammenhängen, z.B. damit, wie stark Ihre Arbeitgebermarke ist, wie viel Erfahrung für die Stelle erforderlich ist, die Branche, der Standort und vieles mehr. In manchen Fällen ist es jedoch nicht ungewöhnlich, ein hohes Volumen an Bewerbungen zu erhalten.

LinkedIn Limited Listing bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige nur NutzerInnen angezeigt wird, die aktiv nach einer Stelle suchen oder Ihre LinkedIn Unternehmensseite besucht haben.

Jede Person, die auf LinkedIn nach Jobs sucht, kann Ihre Stellenanzeigen sehen. Ihre Stellenanzeige erscheint automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite, sofern Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil in JOIN angegeben haben. LinkedIn nutzt außerdem mehrere Touchpoints, um Ihre Stellenanzeigen relevanten Kandidaten zu empfehlen, von denen einige von den individuellen Kontoeinstellungen des Stellensuchenden abhängen. So können Ihre Stellenanzeigen den KandidatInnen über E-Mail und/oder mobile Push-Benachrichtigungen oder über die Funktion „Jobs, die Sie interessieren könnten“ empfohlen werden.