Deutsche Startups, die Jobbörse mit dem Fokus auf die deutsche Start-up-Szene, vereint neben zahlreichen Interviews, Porträts einzelner Startups und Gründer sowie Marktübersichten auch Stellenanzeigen von zahlreichen Start-ups aus der digitalen Wirtschaft. Die Zielgruppe von Deutsche Startups sind angehende und etablierte Gründer, Investoren sowie alle Interessierten, die mehr über News, Trends und Jobs in der deutschen Start-up-Szene erfahren möchten.
Jobbörsen-Typ
Spezialisten ? Spezialisten oder auch Nischen-Jobbörsen erlauben eine gezielte Ansprache von bestimmten Zielgruppen oder Branchen.
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
Deutschland
Sie hören zum ersten Mal von Deutsche Startups? Nachfolgend haben wir einige Zahlen für Sie zusammengestellt, die die Stärke von Deutsche Startups verdeutlichen:
450.000
Seitenaufrufe pro Monat
210.000
User pro Monat
27.000+
Follower auf LinkedIn
Ist das Recruiting über Deutsche Startups das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von Deutsche Startups für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Vorteile
Nachteile
Sie fragen sich, wie eine Stellenanzeige auf Deutsche Startups aussieht? Hier erhalten Sie eine kleine Vorschau. Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen auf die nächste Stufe und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen.
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Berlin Startup Jobs bietet verschiedene Premium-Produkte für die Veröffentlichung und aktive Bewerbung Ihrer Stellenanzeige an. Die folgenden Produkte von Deutsche Startups sind auf JOIN verfügbar:
Premium
Deutsche Startups Kampagne
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Die Zusammensetzung unserer Pakete hängt von den Rahmenbedingungen (Branche, Anforderungen, Erfahrung, Art der Beschäftigung, Ort usw.) der Stelle ab, die Sie inserieren möchten. Darauf basierend erhalten Sie bei JOIN für jede Stellenausschreibung datengestützte Empfehlungen, welche Jobbörsen-Kombinationen für die jeweiligen Anforderungen am besten geeignet sind.
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1 Die Verfügbarkeit ist Änderungen vorbehalten.
Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess auf die nächste Stufe
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
Jede Art von Job kann ausgeschrieben werden – von Praktika bis hin zu Mitgründer-Positionen.
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Ihre Anzeige ist 30 Tage lang sichtbar. Nach Ablauf dieser Laufzeit läuft die Anzeige automatisch aus.
Es gibt zwar keine Garantie, dass Sie auf Basis Ihrer Premium-Stellenanzeige geeignete Kandidatinnen bzw. Kandidaten finden werden – Fakt ist jedoch, dass diese die Basis dafür bilden, um eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit zu erzeugen.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, mithilfe von JOIN Stellenanzeigen zu erstellen und zu bewerben, dann werden Sie von uns spannende Einblicke gewinnen, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.