Startersfunctie
Ook genoemd:juniorfunctie, entry-level
Wat het niveau aanduidt
Een startersfunctie vraagt nog geen lange, vergelijkbare werkgeschiedenis. Dat betekent niet dat de rol vrijblijvend is: de taken, begeleiding en verwachtingen moeten duidelijk zijn.
Hoe je erop selecteert
Kijk naar bewijs dat iemand de kern van het werk kan leren, zoals een werkproef, relevante opleiding of voorbeeld uit een andere context. UWV publiceert arbeidsmarktinformatie voor jongeren en starters (arbeidsmarktinformatie).
Waar selectie misgaat
Een juniorfunctie met eisen die alleen ervaren mensen kunnen hebben, sluit het eigen doel uit. Maak onderscheid tussen wat iemand op dag één moet kunnen en wat tijdens het werk wordt geleerd.
Vraag naar leerbaar gedrag
Join verkoopt scorecards. Leg vast welk bewijs je zoekt, zodat een panel potentieel niet verwart met herkenbaarheid.
Hoe Join helpt
Join kan een scorecard met functiegerichte basiscriteria tonen aan interviewers. Het kan geen potentieel aflezen uit een cv of een diploma.
Begin vandaag
