Portfolio

Un portfolio professionale raccoglie esempi di lavori svolti e scelti dalla persona candidata per mostrare capacità rilevanti. Può essere una selezione di progetti, testi, immagini, codice o altri materiali, in formato digitale o fisico. CareerOneStop, risorsa sponsorizzata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, descrive il portfolio come una raccolta di lavori che illustra competenze ed esperienza (CareerOneStop).

Un lavoro già svolto, scelto per essere presentato

In un portfolio la persona seleziona materiali prodotti in precedenza o in modo indipendente. Un work sample per una selezione, invece, è un compito definito dal datore di lavoro per osservare una capacità in una situazione costruita per quel ruolo; l’OPM descrive queste prove come attività che riproducono compiti del lavoro. La differenza riguarda chi ha scelto il brief e in quale contesto è stato realizzato il lavoro: un portfolio mostra esempi selezionati, mentre una prova concordata può usare condizioni comuni per chi partecipa.

Distingui il contributo personale

Un file o una schermata non dice da solo quale parte del progetto ha realizzato la persona. Chiedi quale problema affrontava il lavoro, quale contributo ha avuto la persona, quali vincoli hanno guidato le scelte e che cosa è cambiato dopo. CareerOneStop suggerisce di accompagnare ciascun esempio con il contesto del progetto, il contributo personale e i risultati; nel settore UX, Nielsen Norman Group ha raccolto le aspettative di professionisti che assumono, tra cui l’interesse per il processo e le motivazioni delle decisioni (ricerca sui portfolio UX). Quest’ultimo riscontro riguarda quel settore e non definisce una regola per ogni professione.

Un portfolio offre materiale per una conversazione, non una misura uniforme tra persone candidate. Se il progetto appartiene a un cliente o a un team, chiarisci quale parte è attribuibile alla persona e quali elementi può condividere. Valuta il lavoro rispetto alle attività della posizione, senza trattare la qualità grafica o la completezza del documento come prova automatica di competenza.