Gegründet im Jahr 2009, hat sich Dribbble zu einer der größten Communitys von Designern aus aller Welt entwickelt. Es ist eine der Top-Jobbörsen für Grafik- und Produktdesigner sowie andere visuell kreative Profis. Die Jobbörse bietet ihrem internationalen Publikum sowohl Vollzeit- als auch Freelance-Stellen an.
Jobbörsen-Art
Spezialisten
Zielgruppe
Design
Land
International
60.000+
Unternehmen nutzen die Website für Ihr Recruiting
1.100
Klicks, die ein Inserat pro Monat erhält (Ø)
70.000+
Seitenbesucher pro Monat
Vor- und Nachteile von Dribble
Ist Recruiting über Dribbble das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von Dribbble für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Dribbble veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Dribbble Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Dribbble auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Dribbble und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Dribbble-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Dribbble auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Dribbble-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Indeed oder Stepstone: mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Welche Online-Jobbörse ist die richtige für Ihre Stellenanzeigen? In diesem Jobbörsen-Vergleich stellen wir Indeed und Stepstone gegenüber und klären Unterschiede in Reichweite, Benutzerfreundlichkeit und Kosten und wo Sie die besten Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Dribbble akzeptiert Stellenausschreibungen sowohl für Vollzeit- als auch für freiberufliche Jobs für Designer und Kreative. Es ist gut geeignet, um Jobs in den Bereichen Grafikdesign, Produktdesign und Front-End-Entwickler zu besetzen, eignet sich jedoch auch für andere kreative Aufgaben.
Ihre Stellenanzeige ist 30 Tage lang in der Jobbörse von Dribbble sichtbar.
Jeder, der Dribbble besucht, kann die Vollzeit-Stellenbörse durchsuchen, die vollständigen Stellenbeschreibungen sehen und sich auf offene Stellen bewerben. Allerdings können nur diejenigen, die ein Pro-Business-Abonnement besitzen, die Stellenanzeigen für Auftrags- und Freiberufler durchsuchen und den Inhabern Nachrichten schicken.
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
