Als Innovationsexperten verwenden unsere Produkt- und Designteams einen iterativen, auf den Menschen ausgerichteten Ansatz, um unsere Visionen zu verfolgen und das zu entwickeln, was als Nächstes kommen soll.
Product & Design
Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die beste Recruiting-Software für unsere Nutzer zu entwickeln, um ihre täglichen Herausforderungen zu vereinfachen und ihre Workflows im Rekrutierungsprozess produktiver zu gestalten.
Wir legen Wert auf offene Kommunikation und umsetzbares Feedback. Informationen werden offen innerhalb des Teams ausgetauscht, und wir arbeiten zusammen, um einander beim Wachstum und beim Aufbau neuer Fähigkeiten zu helfen.
Wir glauben an die Erstellung von Hypothesen und an das Experimentieren. Wir arbeiten agil und iterieren, um die User Experience unseres Produktes kontinuierlich zu verbessern. Wir erstellen Prototypen, testen, lernen und liefern schnell.
Wir nutzen die neuesten Entwurfsmethoden und -werkzeuge, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Prozesse einen großen Mehrwert unserer Nutzer weiterentwickeln.
In unserem monatlichen All-Hands-Call präsentiert jedes Team alle Neuigkeiten, Entwicklungen, Erfolge und Learnings mit dem gesamten Unternehmen.
Gemeinschaft und Konversation sind ein großer Teil unseres Tages, wir lieben es, über fast alles zu plaudern.
Kollaboration ist der Schlüssel für uns. Haben Sie eine Idee, wie man etwas im Produkt verbessern kann? Oder wie man etwas besser darstellen kann? Lassen Sie uns gemeinsam Ideen diskutieren.
Lerne das Product & Design Team kennen. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und umsetzbares Feedback. Informationen werden innerhalb des Teams geteilt, und wir arbeiten zusammen, um uns gegenseitig zu helfen, zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Gui, wie ist es bei JOIN zu arbeiten?
„Es gibt nichts Besseres als zu hören, wie unsere Kunden davon berichten, wie JOIN einen direkten Einfluss auf das Wachstum ihres Teams hat. Unsere agilen Iterationen ermöglichen es uns, neue Funktionen so zu entwerfen und zu implementieren, dass die Einstellungs-Workflows unserer Benutzer kontinuierlich verbessert werden.“
Gui Dall’stella
Product Owner
Offene Stellen
Wir wachsen schnell. Werden Teil des Teams und begleite uns auf unserer Reise, die Recruiting-Landschaft für immer zu verändern.
Der Prozess
Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Teams und wir haben eine Leidenschaft für Technologie und Qualität. Bevor wir gut gestaltete, intuitive und innovative Funktionen entwickeln, testen wir zunächst unsere Annahmen, da wir nach Effizienz und Effektivität streben.
Wir möchten, dass die Zeit, die du bei JOIN verbringst, einen positiven Einfluss auf unsere Produkte und die Nutzer hat.
Wie du arbeiten wirst
Du möchten mit den neuesten Technologien die bestmöglichen Erfahrungen entwickeln?
In unserem Produkt- und Designteam durchläufst du kontinuierlich einen iterativen Zyklus aus Forschung, Ideenfindung, Test und Implementierung. Werde Teil eines leidenschaftlichen und kooperativen Teams, das kontinuierlich die Wirkung unserer Produkte maximiert.
Bewerbungsprozess. Schau dir unsere offenen Stellen an, finde eine, die dich begeistert und bewirb dich einfach. Es sind nur 5 einfache Schritte, um ein Teil unseres wachsenden Teams zu werden.
Bewirb dich
Reiche deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin ein.
Wir lernen uns kennen
Falls wir zusammenpassen, setzen wir uns in Verbindung und vereinbaren ein virtuelles Treffen, um uns genauer kennenzulernen.
Wir schauen, wie du denkst
Je nach Rolle erhältst du eine Aufgabe, in der du uns deine Fähigkeiten und Denkweise zeigen kannst.
Wir machen dir ein Angebot
Wenn wir uns über deinen zukünftigen Erfolg bei JOIN einig sind, machen wir in einem ersten Schritt ein Angebot. Sobald du es annimmst, schicken wir dir einen Vertrag zu.
Wir bringen dich an Bord
Sobald du ein JOINer bist, führen wir dich durch ein gut durchdachtes Onboarding-Programm, um dir unser Produkt, unsere Kultur und unser großartiges Team von JOINern vorzustellen.
Lass uns gemeinsam wachsen!
JOIN ist Europas am schnellsten wachsendes HR-Tech-Startup, das die Recruiting-Landschaft verändern möchte.
Wie ist es bei JOIN zu arbeiten?
Du hast einen hohen Anspruch, liebst Herausforderungen und möchtest die Art und Weise, wie Recruiting funktioniert, maßgeblich beeinflussen – dann suchen wir dich.
Unsere Tools
Bei JOIN arbeiten wir mit modernsten Technologien um sicherzustellen, dass unsere Ideen Wirklichkeit werden.
Figma
Adobe CS
Zeplin
HotJar
Productboard
Asana
Confluence
Notion
Slack
Du hast Fragen? Wir haben Antworten!
Mit wenigen Klicks kannst du dich einfach online bewerben. Bitte nimm dir die Zeit, alle notwendigen Dokumente anzupassen, um uns deine Liebe zum Detail zu zeigen und wie du dich in unser wachsendes Team einbringen kannst.
Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsemail und informieren dich anschließend über die nächsten Schritte.
Dein Lebenslauf ist das Erste, was wir sehen, daher sollten du diesen gut anpassen und relevant für uns gestalten – also stets im Blick haben, was du bei JOIN erreichen möchtest. Unsere Stellenanzeigen geben dir einen guten Eindruck davon, was wir suchen und welche Fähigkeiten erforderlich sind. Wir wollen ein Gefühl für deine Erfahrungen und deine persönlichen Ziele bekommen.
Das JOIN-Team spricht mehr als 15 Sprachen, daher ist unsere Arbeitssprache Englisch. Bitte reiche deine Bewerbung und alle relevanten Dokumente auf Englisch ein.
Unser Einstellungsprozess wird sich aufgrund der Einzigartigkeit unserer Teams leicht unterscheiden, jedoch wollen wir transparent sein und unsere Werte während des gesamten Prozesses verkörpern. Es ist uns wichtig, deine Denkweise zu sehen und wie du dazu neigst, bestimmte Fälle zu lösen. Deshalb werden wir dir eine Aufgabe oder eine Fallstudie geben, um mehr über dich zu erfahren.
Weitere Informationen findest du auf unseren Teamseiten.
Als Faustregel gilt, dass wir versuchen, deine Bewerbung innerhalb von einer Woche nach Eingang zu bearbeiten. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, jedoch möchten wir uns die Zeit nehmen, deine Bewerbung gründlich zu prüfen. Wenn uns dein Profil gefällt, laden wir dich zu unserem Auswahlverfahren ein.
Während die meisten unserer Mitarbeiter von unserem fantastischen Büro in Berlin aus arbeiten, haben wir Spezialisten, die Remote arbeiten, und bauen dieses Netzwerk bei Bedarf weiter aus.
Noch offene Fragen?
