UX Designer sind für die Benutzerfreundlichkeit von Plattformen, Websites und Anwendungen verantwortlich, während UI Designer sich um die visuelle Optimierung der Bedienoberflächen engagieren. Beide arbeiten eng mit den Marketing- und Designteams zusammen, um ein hochwertiges Kundenerlebnis zu gewährleisten und dieses stetig zu optimieren.
Ein guter Kandidat für die Position eines UX Designers ist daher eine dynamische Person, die
- hervorragend kommunizieren kann.
- stetig neue Trends verfolgt und up to date bleibt.
- viel Initiative zeigt.
Da die Branche sich sehr rasant weiterentwickelt, sollten Kandidaten für die Rolle eines UX Designers oder UI Designers proaktiv agieren und sehr viel Kreativität mitbringen.
UX Designer interviewen
Sie sind auf der Suche nach einem neuen UI bzw. UX Designer? Dann ist es bald an der Zeit für die Durchführung erster Vorstellungsgespräch, um die Bewerber näher kennenzulernen. Mit unseren Interviewfragen für UI bzw. UX Designer ist das Bewerbungsgespräch schnell und einfach vorbereitet.
Bitte beachten Sie: Unsere Fragen zum Vorstellungsgespräch sind Vorschläge für die früheren Phasen des Screeningprozesses und für Bewerber mit durchschnittlicher Berufserfahrung. Sie sind daher etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus mit Nervosität verbunden, daher sollte der erste Teil des Gesprächs darauf abzielen, dass sich der Bewerber im Gespräch mit Ihnen wohlfühlt. Sie werden viel mehr Informationen aus ihm herausholen und ein besseres Gefühl für seine Person bekommen, wenn er das Gefühl hat, dass er sich der Umgebung, in der er sich befindet, sicher fühlen kann.
Zu diesem Zweck können Sie einige lustige und interessante Fragen stellen, die mit der Rolle zusammenhängen. Achten Sie darauf, dass diese als offene Frage formuliert sind und zum Gespräch anregen.