Ein Procurement Manager ist ein Experte für die Einhaltung von Budgets, die Bereitstellung von Qualitätsprodukten und die Einhaltung von Lieferterminen. Er spielt eine wichtige Rolle in Ihrer Warenwirtschaft und sorgt dafür, dass die Beziehungen zu den entsprechenden Lieferanten gepflegt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, hier die richtigen Auswahlkriterien zu beachten.
Diese Fähigkeiten sollten Sie bei Ihrem Procurement Manager suchen:
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
- Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten
- Perfekte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Lieferungen stringent nachzuverfolgen
- Selbstvertrauen im Umgang mit großen Budgets
Procurement Manager interviewen
Da ein Procurement Manager für den strategischen Einkauf große Budgets verwaltet, mit externen Akteuren verhandelt und sicherstellt, dass die richtigen Einkäufe für Ihr Unternehmen (und Ihre Kunden!) getätigt werden, müssen Sie eine Person einstellen, der Sie diese umfangreichen Aufgaben anvertrauen können. Eine gründliche Überprüfung der Bewerber ist ein Muss.
Zum Glück haben wir einen Leitfaden mit Fragen für Vorstellungsgespräche zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, schon zu Beginn des Interviewprozesses geeignete Kandidaten herauszufiltern.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Wenn sich Ihr Kandidat zu nervös oder unwohl fühlt, um seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten zur Geltung zu bringen, treffen Sie möglicherweise nicht die bestmögliche Entscheidung bei der Besetzung. Daher ist es eine gute Idee, den Bewerber zu beruhigen, bevor es richtig losgeht.
Dies kann schnell und einfach geschehen, indem man ein paar lockere und positive Fragen stellt, um das Gespräch zu eröffnen.