Human Resources Manager (auch HR Manager oder Personalleiter) sind für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Einstellung neuer Teammitglieder, das Onboarding dieser und das kontinuierliche Wohlergehen des Teams verantwortlich. Je nach Erfahrungsstand sind sie an Teamveranstaltungen, Schulungs- und Mentorenprogrammen beteiligt und behalten den Überblick über die Mitarbeiterdaten.
Einige wichtige Anhaltspunkte, auf die Sie während des Vorstellungsgesprächs achten sollten, sind:
- Human Resources Manager sollten über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mit vielen verschiedenen Personen und Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
- Sie sollten eine warmherzige Persönlichkeit haben und neue Mitarbeiter in ihren Teams willkommen heißen.
Ebenfalls von großem Vorteil wäre ein Bewusstsein für den Umgang mit sensiblen Informationen, da Personalleiter die Kontrolle über viele vertrauliche Daten haben werden.
Human Resources Manager interviewen
Sind Sie auf der Suche nach einem exzellenten HR Manager? Dann ist es bald an der Zeit, die Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch näher kennenzulernen. Mit unseren Fragen zum Vorstellungsgespräch ist Ihr Interview schnell und einfach vorbereitet.
Bitte beachten Sie: Unsere Fragen zum Vorstellungsgespräch sind Vorschläge für die früheren Phasen des Interviewprozesses und für Bewerber mit durchschnittlicher Berufserfahrung. Sie sind daher etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus mit Nervosität verbunden. Der erste Teil des Gesprächs sollte deshalb dazu beitragen, dass Bewerber sich trotz der fremden Umgebung im Gespräch mit Ihnen wohlfühlen. Mit einer aufgelockerten Gesprächsatmosphäre werden Bewerber viel freier sprechen und mehr Informationen preisgeben, während Sie ein besseres Gefühl für seine Person erhalten.
Um das Gespräch zwanglos in Gang zu bringen, empfehlen sich offen formulierte und interessante oder auch unterhaltsame Fragen, die mit der Rolle zusammenhängen und den Bewerber aus der Reserve locken.