Sie suchen einen Financial Analyst für Ihr Finance Team? Auf diese Kernkompetenzen und Fähigkeiten sollten Sie unbedingt achten:
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
- große Sorgfalt und Detailgenauigkeit,
- gutes Zeitmanagement und
- die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Vergewissern Sie sich, dass Ihre Kandidaten mindestens die national benötigten Qualifikationen nachweisen können und einige Jahre Berufserfahrung in Ihrer Branche mitbringen. Ein erfolgreicher Financial Analyst sollte zudem ein gewisses Interesse an der Branche zeigen und die Aktien im Blick haben.
Anhand der unten aufgeführten Fragen sollten Sie ein Gefühl dafür bekommen, ob Bewerber die Abläufe im Finanzwesen vollständig verstehen und effektiv kommunizieren können.
Financial Analysts interviewen
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Finanzanalysten für Ihr Team? Dann ist es bald an der Zeit, die Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch näher kennenzulernen. Mit unseren Fragen fürs Vorstellungsgespräch ist Ihr Interview schnell und einfach vorbereitet.
Bitte beachten Sie: Bei unseren Fragen fürs Vorstellungsgespräch handelt es sich um Vorschläge für die früheren Phasen des Interviewprozesses und für Bewerber mit durchschnittlicher Berufserfahrung. Sie sind daher etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Vorstellungsgespräche sind immer etwas nervenaufreibend für Bewerber. Der erste Teil des Gesprächs sollte deshalb idealerweise dazu beitragen, dass diese sich trotz der ungewohnten Umgebung im Gespräch mit Ihnen wohlfühlen. Mit einer aufgelockerten Gesprächsatmosphäre werden Bewerber viel freier sprechen und mehr Informationen preisgeben, während Sie ein besseres Gefühl für seine Person erhalten.
Um das Gespräch entspannt in Gang zu bringen, empfehlen sich einige offen formulierte, interessante oder auch unterhaltsame Fragen, die mit der Rolle zusammenhängen und den Bewerber aus der Reserve locken.