E-Commerce-Manager sind Meister der Conversion. Wenn Sie den richtigen Kandidaten an Bord holen, wird sich die Konversionsrate auf Ihrer Website/in Ihrem Onlineshop verbessern, und Sie können sicherstellen, dass Ihre Kunden finden, was sie brauchen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen zum Thema E-Commerce stellen!
Wenn Sie Ihren potenziellen E-Commerce-Manager interviewen, sollten Sie nach diesen Fähigkeiten Ausschau halten:
- Grundlegendes Verständnis der Webentwicklung
- Beherrschung von mindestens einer Programmiersprache
- Starke analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation
- Umfassende Marketing-Erfahrung
- Kenntnisse von SEO- und PPC-Praktiken
Je nachdem, welches Produkt Sie anbieten, ist möglicherweise auch ein tiefergehendes Verständnis für Ihre spezielle Branche erforderlich.
E-Commerce Manager interviewen
Aufgrund des enormen Einflusses, den ein E-Commerce-Manager auf Ihre Konversionsrate und damit auf Ihren Gewinn hat, ist die richtige Entscheidung, wen Sie in Ihr Team aufnehmen, von essenzieller Bedeutung. Wir haben einen kurzen Leitfaden mit Interviewfragen für E-Commerce-Manager zusammengestellt, um die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten gezielt abzufragen.
Die unten aufgeführten Fragen eignen sich am besten für die frühen Phasen des Interviewprozesses, da sie Ihnen eine gute Vorstellung davon vermitteln, ob Sie zu den technischeren Phasen übergehen sollten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Um die volle Bandbreite der Fähigkeiten, Persönlichkeit und der kulturellen Eignung Ihrer Kandidaten zu erfassen, sollten Sie einige positive Eröffnungsfragen stellen, die Ihren potenziellen E-Commerce-Manager von der anfänglichen Nervosität ablenken und beruhigen.
So werden die Antworten nicht durch die Nervosität des Bewerbers verfälscht und Sie können ihn besser einschätzen.