Content Writer können für alle Inhalte eines Unternehmens verantwortlich sein – sowohl online als auch offline und für schriftliche wie visuelle Konzepte. Das kann soziale Medien, Artikel, Whitepapers, Blogs, Produktbeschreibungen, Präsentationen, E-Mail-Marketing und SEO umfassen.
Kandidaten sollten
- darauf abzielen, die Aufmerksamkeit des Zielpublikums zu gewinnen,
- wissen, wie sie ihre Texte für verschiedene Plattformen anpassen können.
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mitbringen, um effektiv mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten zu können.
Content Writer interviewen
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus nervenaufreibend, daher sollte der erste Teil des Gesprächs darauf abzielen, dass sich der Bewerber im Gespräch mit Ihnen wohlfühlt. Sie werden viel mehr Informationen aus ihm herausholen und ein besseres Gefühl für die Person bekommen, wenn er das Gefühl hat, dass er seinem Umfeld vertrauen kann.
Zu diesem Zweck können Sie einige lustige und interessante Fragen stellen, die mit der Rolle in Verbindung stehen ein offenes Ende zulassen und zum Gespräch anregen. Ein guter Ansatzpunkt sind verhaltensbezogene Fragen.