JOIN ermöglicht Recruitern Stellenanzeigen zu erstellen, diese automatisiert auf 10+ kostenlosen und 100+ Premium-Jobbörsen zu schalten und Bewerbungen effizienter zu managen – in einem kostenlosen Tool.
Build
Mit unserem intuitiven Editor erstellen Sie überzeugende Stellenanzeigen dank einer präziser Anleitung – damit Sie qualifizierte Kandidaten besser ansprechen.
Erstellen Sie moderne Stellenanzeigen. Erhalten Sie mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten dank optimierten Stellenanzeigen.
Gestalten Sie Ihre Bewerbungs- formulare. Legen Sie fest, welche Qualifikationen Sie wünschen, um schneller geeignete Kandidaten zu finden.
Erhalten Sie Ihre eigene Karriereseite. Schalten Sie Ihre offenen Stellen auf Ihrer Karriereseite, die individuell gestaltbar ist.
Stellenanzeigen
Stellenanzeigen-Editor
Erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um perfekte Stellenanzeigen zu erstellen.
Unlimitierte Stellenanzeigen
Erstellen Sie so viele Stellenanzeigen, wie Sie benötigen.
Multimedia
Reichern Sie Ihre Stellenanzeigen mit Fotos von Ihrem Büro oder Ihren Mitarbeitern an.
Soziale Medien
Bewerben Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks in den sozialen Medien.
SEO-Optimierung
Verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit in den Such-ergebnissen mit SEO-optimierten Stellenanzeigen.
Google for Jobs
Ihre Stellenausschreibung wird vollständig strukturiert und für Google optimiert.
Bewerbungsformulare
Online-Bewerbung
Bieten Sie Kandidaten die Möglichkeit, sich bequem online zu bewerben.
Mehrsprachig
Bieten Sie Ihre Bewerbungsformulare in verschiedenen Sprachen an.
Bessere Bewerbererfahrung
Machen Sie den gesamten Bewerbungsprozess für Kandidaten zu einem Kinderspiel.
Optimiert für alle Endgeräte
Bieten Sie Bewerbungsformulare an, die bereits für alle Endgeräte optimiert sind.
Individuelle Screening-Fragen
Definieren Sie Screening-Fragen, um geeignete Bewerber leichter filtern zu können.
Corporate Identity
Passen Sie Ihre Bewerbungsformulare mit nur wenigen Klicks an Ihr Corporate Design an.
Karriereseite
Anpassbare Karriereseite
Stärken Sie Ihr Employer Branding mit einer indi- viduellen Karriereseite, die Sie gestalten können.
Job-Widget
Synchronisieren Sie ganz einfach Ihre erstellten Stellenanzeigen mit Ihrer eigenen Karriereseite.
Ihre persönliche join.com-Seite
Erhalten Sie eine kostenlose Subdomain, um Ihre Stellenanzeigen zu verwalten.
Multimedia hinzufügen
Laden Sie Bilder und Videos hoch, um Ihrer Karriereseite eine persönliche Note zu geben.
Nützliche Filter
Kandidaten können leicht nach Job-Kategorien und Arbeitsorten filtern.
Optimiert für alle Endgeräte
Kandidaten können Ihre Karriereseite auf jedem Endgerät nutzen.
Promote
Erhalten Sie konkrete Empfehlungen, um Ihre maximale Reichweite zu erreichen – schalten Sie auf 10+ kostenlosen und 100+ Premium-Jobbörsen, einzeln oder in Kombination, um schneller Ihr Ziel zu erreichen.
Schalten Sie kostenlos. Nutzen Sie unsere Empfehlungen, um die richtigen Premium-Jobbörsen für Ihre Stellenanzeige zu finden.
Nutzen Sie Premium-Stellen- anzeigen. Heben Sie Ihre Stellenanzeigen mit unseren Premium-Angeboten für 100+ Jobbörsen hervor – mit bis zu 40% Rabatt.
Messen Sie die Wirksamkeit. Gewinnen Sie einzigartige Erkenntnisse darüber, welche Jobbörsen am besten funktio-nieren und welche nicht.
Kostenlose Stellenanzeigen
Automatisches Posting
Teilen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf 10+ kostenlosen Jobbörsen.
Bis zu 2 Stellenanzeigen kostenlos bewerben
Sie suchen nach mehreren neuen Mitarbeitern? Dann entdecken Sie unsere Premium-Angebote.
Kostenloses Posting auf XING
Im Gegensatz zu anderen Tools können Sie mit JOIN automatisch und kostenlos auf XING posten!
Entdecken Sie unsere Premium-Angebote
Bestellung mit nur einem Klick
Kaufen Sie Premium-Stelleninserate pro Job- börse oder als Kombination mit nur einem Klick.
Empfehlungen von Jobbörsen
Basierend auf Ihrer Stellenanzeige empfehlen wir Ihnen relevante Jobbörsen.
Lokale Jobbörsen
Finden Sie Kandidaten in Ihrer Region mithilfe von lokalen Jobbörsen.
Nischen-Jobbörsen
Finden Sie einzigartige Kandidaten in einzigartigen Nischen-Jobbörsen.
Rabatte bis zu 40%
Nutzen Sie spezielle Rabatte auf Premium-Anzeigen, die für mehr Reichweite sorgen.
Jobsuche auf Social Media
Nutzen Sie Social-Media-Kanäle, um schneller passende Kandidaten zu finden.
JOIN Smart Spend
Machen Sie sich unsere datenbasierte Smart-Spend-Funktion zunutze. Vorschläge basieren auf einer umfangreichen Datenbasis von über 500.000 erfolgreich besetzten Stellenangebote in JOIN.
Jobbörsen-Bundles
Erhöhen Sie Ihre Reichweite und erreichen Sie mit nur einem Klick relevante Kandidat:innen auf über 100 generalistischen oder branchenspezifischen Premium-Jobbörsen.
Individuelle Slots buchen
Buchen Sie individuelle Slots zur Schaltung Ihrer Stellenanzeigen und erhalten Sie Bewerbungen über die gewünschten Jobbörsen - ohne Abonnement.
Social Media
Passive Talente erreichen
Verwenden Sie Display-Anzeigen oder Social Ads in Facebook oder Instagram, um passive Kandidaten anzusprechen.
Vollautomatische Postings
Wählen Sie diverse Pakete, um Ihre Stellen- anzeigen zu platzieren.
Zielgruppen-Targeting
Sprechen Sie Kandidaten gezielt an – Demografie- oder Interessenbasiert.
Manage
Steuern Sie Ihren Einstellungsprozess, indem Sie Kandidaten effizienter screenen und automatisierte Prozesse nutzen, die Ihnen viel Zeit und Mühe sparen.
Alles an einem Ort. Behalten Sie ganz einfach den Überblick über alle Bewerber, deren wichtigsten Informationen und detaillierte Profile, um Entscheidungen schneller zu treffen.
Automatisierte Prozesse. Verbringen Sie mehr Zeit mit Kandidaten und weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben. JOIN automatisiert Prozesse, um Ihnen Zeit zu sparen.
Kollaborativer Entscheidungs- prozess. Teilen Sie Ihre Notizen und Fortschritte mit Team- mitgliedern, um effizientere Arbeitsabläufe und schnellere Einstellungserfolge zu erzielen.
Kandidaten-Management
Alles an einem zentralen Ort
Verwalten und kontrollieren Sie Ihren Einstellungsprozess an einem zentralen Ort.
Benutzerdefinierte Bewerbungsstufen
Definieren Sie Stufen, die die Kandidaten durchlaufen müssen.
Automatisierte Benachrichtigungen
Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Entwicklungen und Updates.
Workflow-Ansicht
Visualisieren Sie Ihren Rekrutierungsfortschritt anhand verschiedener Phasen.
Detaillierte Profilansicht
Erfahren Sie alles wissenswerte in detaillierten Kandidaten-Profilen.
Erweiterte Suche
Suchen Sie nach Bewerbern oder bestimmten Eigenschaften.
Individuelle Kategorien
Vergeben Sie Tags, um Kandidaten einfach zu kategorisieren, zu sortieren und zu verwalten.
Notizen
Erstellen Sie Notizen, um nächste Schritte zu definieren oder mit Ihrem Team zu teilen.
Erweiterter Export
Exportieren Sie alle Kandidaten und deren Informationen mit nur einem Klick.
Kommunikation
Bestätigungs-E-Mail
Kandidaten erhalten sofort Rückmeldung bei einer erfolgreichen Bewerbung.
Massen-Ablehnungs-E-Mails
Den richtigen Kandidaten gefunden? Mit einem Klick können Sie allen Bewerbern eine Absage senden.
Individualisierbare Massen-E-Mails
Personalisieren Sie Ihre E-Mails durch die Verwendung von Platzhaltern wie “Nachname” und “Firmenname”.
Austausch von Nachrichten
Nutzen Sie das Messages-Feature, um via JOIN mit Bewerber:innen zu kommunizieren und gemeinsam mit Ihrem Team den Überblick über die Kommunikation im Einstellungsprozess zu behalten.
Teamarbeit
Mehrere Nutzer pro Konto
Arbeiten Sie ganz einfach mit Ihren Kollegen zusammen, um gemeinsam schneller Entscheidungen zu treffen.
Sie brauchen mehr Nutzer?
Mit unseren Premium-Plänen können Sie einfach weitere Teammitglieder hinzufügen, die in JOIN arbeiten.
Team-Notizen
Erfahren Sie, was Ihre Kollegen über Kandidaten denken, um Ihre nächsten Schritte besser zu planen.
Sichere SSL-Verschlüsselung
JOIN sichert alle Daten, Services und Aufträge mit HTTPS.
Sichere Backups
Ihre Daten werden verschlüsselt und sicher in mehreren Rechenzentren aufbewahrt.
DSGVO-Konformität
Schützen Sie die Daten Ihrer Kandidaten umfassend, um alle Vorschriften zu erfüllen.
Schützen Sie die Daten Ihrer Kandidaten auf der gesamten Plattform, um alle gesetzlichen Vorschriften zu erfüllen.
Kontrollkästchen "Aktive Zustimmung"
Versichern Sie sich, dass Kandidaten den AGBs und Datenschutzbestimmungen zustimmen, bevor sie sich bewerben.
Löschung von personenbezogenen Daten
Setzen Sie Ihre Aufbewahrungsrichtlinien durch, indem Sie personenbezogene Daten in Großmengen löschen, basierend auf einfach zu verwendenden Datumsfiltern.
Datenschutzrichtlinie
Kandidaten erhalten volle Kontrolle über ihre Daten - Bewerbungen können jederzeit zurückgezogen werden.
Gerne helfen wir Ihnen, Ihren Recruiting-Erfolg zu steigern.
JOIN unterstützt KMUs und Recruiter intelligenter, schneller und kosteneffizienter Kandidaten anzuwerben und einzustellen.