Lösungen
Sourcen, screenen, und managen Sie die besten Talente – kostenlos in einem einzigen Tool.
Sourcen
Erstellen Sie optimierte Stellenanzeigen und
eine eigene Karriereseite. Schalten Sie auf
250+ Jobbörsen, um mehr Talente zu gewinnen.
Lösungen
Job Ad builder
Mit unserem intuitiven, KI-gesteuerten Editor erstellen Sie ganz einfach Stellenanzeigen, die Top-Talente anziehen. In unter 5 Minuten zur fertigen Stellenanzeige.
Karriereseite & Job Widget
Gestalten Sie Ihre Karriereseite und stärken Sie Ihr Employer Branding. Direkt in JOIN oder eingebettet auf Ihrer eigenen Webseite mit unserem Job Widget oder unserer API-Lösung.
Kostenlose Anzeigenschaltung
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige automatisch auf 15+ kostenlose Jobbörsen – mit nur einem Klick! Profitieren Sie von mehr Reichweite für Ihre offenen Stellen.
Premium-Multiposting
Multiposten Sie Ihre Stellenanzeigen auf 250+ Partner-Jobbörsen und sozialen Netzwerken, um noch mehr Bewerbungen zu generieren (und profitieren Sie von exklusiven Anzeigen-Angeboten).
Chrome-Erweiterung
Beschleunigen und rationalisieren Sie die Talentsuche, indem Sie Talent-Profile mit nur einem Mausklick in Ihr JOIN Bewerbermanagementsystem importieren.
Bewerbungsformulare
Erleichtern Sie den gesamten Bewerbungsprozess und bieten Sie Ihren Talenten die Candidate Experience, die sie verdienen.
Ein-Klick-Bewerbung
Reduzieren Sie die Abbruchquote bei Bewerbungen, indem Sie es Talenten ermöglichen, sich mit nur einem Klick zu bewerben.
Social Recruiting
Nutzen Sie Display-Anzeigen und Social-Media-Anzeigen auf Netzwerken wie TikTok, Facebook und Instagram, um Ihre Zielgruppe zu erreichen.
Suchmaschinenoptimierte Anzeigen
Erreichen Sie mehr Sichtbarkeit in den Suchergebnissen mit Stellenanzeigen, die suchmaschinenoptimiert sind.
Datenschutzkonform
Fordern Sie ganz einfach das Einverständnis von Kandidat:innen an, um die Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten.
Vollständig kompatibel
Erhöhen Sie Ihre Conversions auf allen Geräten mit kompatiblen Stellenanzeigen, Bewerbungsformularen und Karriereseiten.
Screenen
Wählen Sie die passendsten Kandidat:innen
effizienter und fairer mit Screenings,
Interviews und Assessments.
Lösungen
Bewerber-Screening
Filtern Sie die besten Bewerber:innen mit maßgeschneiderten Screening-Fragen direkt heraus oder senden Sie nicht passenden Kandidat:innen automatisch eine Absage mit Knockout-Fragen.
Assessments
Bewerten Sie Kandidat:innen mit anpassbaren Einstellungstests. Erstellen Sie ganz einfach Ihre eigenen Assessments oder verwenden Sie eine der 1.000+ Testvorlagen.
Terminplanung
Planen Sie Vorstellungsgespräche effizienter und treten Sie schneller mit Kandidat:innen in Kontakt – ohne endloses Hin und Her.
Scorecards
Strukturieren Sie Ihre Vorstellungsgespräche effektiv mit unseren anpassbaren Scorecards. Fügen Sie Interviewfragen und andere wichtige Merkmale hinzu.
Managen
Verwalten Sie Talente ganz einfach in
Ihrem Bewerbermanagementsystem mit
automatisierten Workflows und smarten
Kommunikations-Lösungen.
Lösungen
Bewerbermanagementsystem
Behalten Sie alle Bewerbungen im Blick – in einem einzigen Tool. Mit unserem ATS können Sie alle Kandidat:innen ganz einfach in einem Workflow verwalten und organisieren.
Bewerberkommunikation
Von einfachen Direkt-Nachrichten mit Kandidat:innen bis zum Einrichten automatisierte E-Mails: Zentralisieren Sie die ganze Kommunikation in einem Account.
Talentpool
Speichern Sie die besten Bewerberprofile für die Zukunft ab. Organisieren Sie Ihre Talentpools mit Tags und Filtern, um später schneller offene Stellen zu besetzen.
Anpassbare Pipelines
Visualisieren Sie Ihren Recruiting-Funnel und behalten Sie den Überblick über die verschiedenen Phasen in Ihrem Einstellungsprozess.
Benutzerdefinierte Tags
Kategorisieren und sortieren Sie Ihre Kandidat:innen mit Tags, um sie schneller zu filtern und zu finden.
HR-Software Integrationen
Verknüpfen Sie die Lieblings-HR-Tools Ihres Teams mit JOIN, damit alle Prozess reibungslos eingesetzt werden können.
Teamarbeit in einer App
Alle JOIN Pläne enthalten unbegrenzt Benutzer sowie ein effizientes Rollen- und Berechtigungsmanagement für optimale Zusammenarbeit.
DSGVO-Konformität
Schützen Sie die Daten Ihrer Kandidat:innen innerhalb der gesamten Plattform.
Kontrollkästchen für ErlaubnisVersichern
Sie sich, dass Kandidat:innen den AGBs und Datenschutzbestimmungen zustimme, bevor sie sich bewerben.
Löschung der personenbezogenen Daten
Setzen Sie Ihre Aufbewahrungsrichtlinien durch, indem Sie personenbezogene Daten in Großmengen löschen, basierend auf einfach zu verwenden Datumsfiltern.
Datenschutzrichtlinie
Kandidat:innen erhalten voll Kontrolle über ihre Daten – Bewerbungen können jederzeit zurückgezogen werden.