Stepstone ist eine der größten generalistischen Jobbörsen in Deutschland – es gibt keinen besonderen Bezug zu bestimmten Branchen oder Positionen – und verfügt daher über ein breites Spektrum an Stellenanzeigen sowie eine große Reichweite.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
16+ Millionen
Aktive Nutzer
67+ Millionen
Aufrufe im Monat
600.000
monatliche Jobangebote
Vor- und Nachteile von Stepstone
Ist die Recruiting über Stepstone die richtige Lösung für Sie? Was sind die Vorteile für Recruiter und Kandidaten? Wir haben einige Vor- und Nachteile zusammengestellt, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Stepstone veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Stepstone Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Stepstone auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Stepstone und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Stepstone-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Stepstone auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Stepstone-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Ist XING besser als Arbeitnow oder umgekehrt? Ein Vergleich für Recruiter:innen
XING oder Arbeitnow: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Indeed oder Stepstone: mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Welche Online-Jobbörse ist die richtige für Ihre Stellenanzeigen? In diesem Jobbörsen-Vergleich stellen wir Indeed und Stepstone gegenüber und klären Unterschiede in Reichweite, Benutzerfreundlichkeit und Kosten und wo Sie die besten Kandidat:innen finden.
Häufig gestellte Fragen
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
Als Gründungsmitglied von THE NETWORK ist StepStone Teil des größten Karrierenetzwerks der Welt. THE NETWORK ist ein Zusammenschluss führender Online-Jobplattformen, der Zugang zu mehr als 400 Millionen registrierten Kandidaten in 140 Ländern, darunter 27 EU-Staaten, bietet.
Ja, es gibt spezielle Preise für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die gezielt nach qualifizierten KandidatInnen suchen, die Praktika oder Arbeitsmöglichkeiten neben dem Studium anstreben (max. 20 Stunden/Woche).
Stellenanzeigen sind standardmäßig für 30 Tage sichtbar.
Wenn Sie sich für das ‘Professional’-Paket mit einer Laufzeit von 30 Tagen entscheiden, wird Ihre Stellenanzeige automatisch nach 15 Tagen aktualisiert. Das bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige wieder an die Spitze rückt und somit für die NutzerInnen besser sichtbar ist.
Natürlich gibt es keine Garantie, dass Sie aufgrund Ihrer Premium-Stellenanzeige passende KandidatInnen finden – Fakt ist aber, dass Sie damit eine breitere Reichweite und höhere Sichtbarkeit generieren können. Wenn Sie sich für die Nutzung von JOIN entscheiden, erhalten Sie spannende Insights, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.
Wir nutzen unsere umfangreichen Daten und Technologien, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wo Sie am besten investieren sollten – wir analysieren und empfehlen bestimmte Jobbörsen und Plattformen mit Daten, um Ihnen zu helfen, schneller den richtigen Kandidaten bzw. die richtige Kandidatin zu finden.
