Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Sind Sie unsicher, was ein Machine Learning Engineer macht? Maschinelles Lernen ist ein ähnliches Aufgabengebiet wie das des Datenwissenschaftlers, der Schwerpunkt liegt allerdings im IT-Bereich.
So konzentrieren sich Machine Learning Engineers auf die Erforschung und Entwicklung sowie die Pflege eines KI-basierten Systems zur Automatisierung von Prognose-Modellen.
Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Machine Learning Engineers?
Ein Machine Learning Engineer ist für die Entwicklung von selbstlaufender Software verantwortlich, um die Analytik des maschinellen Lernens zu erweitern und zu verbessern. Dabei arbeitet er eng mit Datenwissenschaftlern zusammen, um den Datenfluss zu analysieren und künftige Trends & Entwicklungen abzuleiten.
Apps wie Netflix und Amazon nutzen maschinelles Lernen, um die Gewohnheiten der Nutzer genau vorherzusagen und ähnliche Produkte zu empfehlen.
Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Machine Learning Engineer:
Machine Learning Engineer Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
Machine Learning Engineer Zuständigkeiten
Machine Learning Engineer Anforderungen
Sie brauchen Inspiration?
Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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