Vorlagen für Stellenbeschreibungen

Biomedical Engineer Job Description

Die Einstellung von Ingenieuren kann sich als äußerst schwierig erweisen, wenn man die spezifischen Einzelheiten einer Aufgabe nicht kennt. Was machen zum Beispiel Biomedical Engineers (deutsch: Biomedizintechniker)? Einfach ausgedrückt: Biomedical Engineers entwerfen und optimieren Systeme oder Produkte, die zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit beitragen.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Biomedical Engineers?

Biomedical Engineers sind Ingenieure, die an Produkten oder Systemen arbeiten, die die Medizintechnik voranbringen. Sie können an der Verbesserung bestehender Geräte arbeiten, wie z. B. chirurgische Roboteranlagen, oder neue Systeme in die medizinische Welt einführen.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Biomedizintechnikers:

Biomedizintechniker arbeiten eng mit anderen Ingenieuren sowie mit Datenanalysten zusammen.
Gelegentlich haben sie auch mit Ärzten und Klinikpersonal zu tun.
Biomedizintechniker setzen ihr technisches Wissen ein, um Prozesse und Verfahren zu rationalisieren.
Übliche Arbeitsorte sind Universitäten, Krankenhäuser, Labors und Kliniken.

Zu unseren Interviewfragen für Biomedical Engineers

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Biomedical Engineer Stellenbeschreibung (Muster)

Über die Rolle

We at {Company Name} are on the hunt for an experienced Biomedical Engineer who is ready to use their technical skills to make a difference.

You’ll be working closely with our data analytics team in reviewing large data sets and turning these analytics into actions that can improve our current processes. Alongside this, you will be using data visualisation tools in order to identify and mitigate potential system hazards, so experience in this area is essential.

Due to the collaborative nature of the role, there is plenty of opportunity for knowledge transfer and growth.

Du bist ein hervorragender Teamplayer und liebst es, dein Wissen mit anderen zu teilen? Du strebst immer nach der besten Lösung und denkst stets um mehrere Ecken gleichzeitig? Wir bei {Name des Unternehmens} sind auf der Suche nach einem erfahrenen Biomedical Engineer (m/w/d), der bereit ist, seine technischen Fähigkeiten einzusetzen, um Veränderungen zu bewirken.

Du arbeitest eng mit unserem Datenanalyseteam zusammen, um große Datensätze zu prüfen und diese Analysen in Maßnahmen zur Verbesserung unserer aktuellen Prozesse umzusetzen. Außerdem nutzt du Datenvisualisierungstools, um potenzielle Systemrisiken zu erkennen und zu entschärfen.

Biomedical Engineer Zuständigkeiten

As this is such a complex role, it’s important to closely identify what a Biomedical Engineer is in your business and answer this in your advert. The following points are just guidelines for a Biomedical Engineer’s job description and should be edited to fit your exact needs.

• Collaborating with various stakeholders in transferring data.
• Analysing data sets in order to identify weak points or potential improvement areas.
• Developing code to help improve system performance.
• Testing and debugging code.
• Reporting on project progress to relevant stakeholders.
• Utilizing data visualization tools to predict performance after improvements.
• Generate and document tried and tested technical solutions.
• Stay up to date with changes and trends in the Biomedical Engineering industry.

Da es sich um eine sehr komplexe Aufgabe handelt, ist es wichtig, genau zu ermitteln, was ein Biomedizintechniker in Ihrem Unternehmen leisten wird, und dies in Ihrer Stellenanzeige darzustellen. Die folgenden Punkte sind nur Richtlinien für die Stellenanzeige eines Biomedizintechnikers und sollten so bearbeitet werden, dass sie genau Ihren Bedürfnissen entsprechen.

• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern bei der Übertragung von Daten zusammen.
• Du analysierst Datensätze, um Schwachstellen oder potenzielle Verbesserungsbereiche zu ermitteln.
• Du entwickelst Code, um die Systemleistung zu verbessern.
• Du testest und debuggst den Code.
• Du erstattest den relevanten Beteiligten Bericht über den Projektfortschritt.
• Du nutzt Tools zur Datenvisualisierung, um die Leistung nach Verbesserungen vorherzusagen.
• Du erstellst und dokumentierst erprobte und getestete technische Lösungen.
• Du hältst dich über Änderungen und Trends in der Biomedizintechnikbranche auf dem Laufenden.

Biomedical Engineer Anforderungen

As with the above duties, the following points are just guidelines for your job ad. Your company may have specific Biomedical Engineer education requirements or a minimum experience timeline. Therefore, it is essential that you edit these points to fit your needs.

• Bachelor’s degree in Engineering, Physical Science or related field.
• A Master’s degree is a bonus.
• Proven experience in a Biomedical Engineering role or similar field.
• Impeccable attention to detail.
• Proficiency in Matlab, SQL and Python.
• Other programming languages are a plus.
• Excellent communication skills.
• Strong problem-solving skills.
• Proven experience in utilizing data analysis tools.

Wie bei den oben genannten Aufgaben sind die folgenden Punkte nur Richtlinien für Ihre Stellenanzeige. Ihr Unternehmen kann spezifische Anforderungen an die Ausbildung zum Biomedizintechniker oder einen Mindestzeitraum für die Berufserfahrung haben. Daher ist es wichtig, dass Sie diese Punkte an Ihre Bedürfnisse anpassen.

• Du bringst einen Hochschulabschluss in Biomedizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich mit. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Du verfügst über Erfahrung in der Biomedizintechnik oder einem ähnlichen Bereich.
• Du besitzt ein scharfes Auge für Details.
• Du beherrschst Matlab, SQL und Python und bist idealerweise mit weiteren Programmiersprachen vertraut.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Du kannst Erfahrung im Umgang mit Datenanalysetools vorweisen.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

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