Hannah was a content marketing specialist at JOIN. During her time with us, she mostly wrote about improving company culture and building stronger teams.
Hannahs Artikel
Die Ursachen für Stress am Arbeitsplatz können vielfältig sein, oft jedoch sind sie im wahrsten Sinne hausgemacht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ihn erkennen können und geben hilfreiche Tipps, um arbeitsbedingten Stress in Ihrem Team zu vermeiden!
Die Nachfrage nach Software-Ingenieuren steigt in fast allen Branchen. JOIN verrät, wie Sie auch als Non-Tech-Recruiter erfolgreich Programmierer einstellen können.
Kennt man die Nutzer eines Tools, kann man seine Recruiting-Strategie verbessern und die Bewerbungsqualität steigern. Mit unserer internen Studie erlangen Sie ein besseres Bild davon, was Bewerber:innen in JOIN anlockt oder abschreckt.
Sie wissen, dass Ihr wachsendes Unternehmen ein großartiger Ort zum Arbeiten ist. Die gesuchten Talente aber nicht. Wir zeigen Ihnen 7 Schritte, wie Sie das öffentlich kommunizieren, um mehr hochwertige Bewerbungen zu erhalten!
Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen HR-Events, die Personaler im Jahr 2022 unbedingt verfolgen sollten.
Viele Teams tun sich schwer mit der Zusammenarbeit aus der Ferne. Daher haben wir für Sie diesen Leitfaden zusammengestellt, mit dem Sie die Remote-Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern können.
Sie haben dezentrale Teammitglieder in der Ukraine? Mit diesem umfassenden Leitfaden zeigen wir Ihnen viele Wege auf, wie Sie Ihre ukrainischen Beschäftigten mehr als nur finanziell unterstützen können.
Was werden 2022 die beliebtesten Jobs sein? Wir haben unsere eigene Prognose erstellt und verraten Ihnen in unserem Blogbeitrag, welche Positionen in den nächsten zwölf Monaten am stärksten nachgefragt werden.
Die Planung und Durchführung von Team-Events kann eine Herausforderung sein. Von unseren extrovertierten und introvertierten Teammitgliedern haben wir einiges gelernt, das Sie für Ihre nächste Team-Aktivität nutzen können.
Empathie wird als Führungsqualifikation oft übersehen oder unterschätzt - dabei ist sie die wohl wichtigste Eigenschaft bei Führungskräften, die dem Unternehmen und dem Team am meisten Vorteile bringt. Welche das sind, erfahren Sie hier.
„Achtsamkeit“ ist in den letzten Jahren zu einem Modewort geworden, aber sie hilft uns allen, bewusster in den Momenten präsent zu sein, in denen wir uns befinden. So können Sie die Achtsamkeit in Ihrer Organisation fördern.
Jetzt, da die Arbeit von Zuhause nicht mehr wegzudenken ist, ist es an der Zeit für Unterstützung. Tragen Sie zur Rationalisierung der Arbeit und Stärkung der psychischen Gesundheit bei – mit unseren Tipps für die Arbeit von Zuhause.
Ein gutes Onboarding beschert Mitarbeitern einen positiven Start in Ihrem Unternehmen. Mit diesen 8 Tipps schaffen Sie gekonnt ein ganzheitlich positives Onboarding-Erlebnis.
Leistungsstarke Teams sind viel erfolgreicher und erzielen bessere Ergebnisse. Wir verraten Ihnen, wie Sie mit Teambuilding-Aktivitäten Kommunikation, Beziehungen und Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern – und dabei noch richtig Spaß haben können.
Teilen heißt sich kümmern und ein Team, das voneinander lernt und sein Wissen miteinander teilt, ist wohl das beste Beispiel hierfür. Mit diesem Artikel teilen wir unser Wissen über laterale Organisationsstrukturen und ihre Vorteile mit Ihnen.