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Cashback bei JOIN
Mit dem Cashback-Prämienprogramm können Recruiter:innen durch Ihren Einkauf auf bestimmten Jobbörsen Guthaben für zukünftige Einkäufe verdienen.
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Neuer Bewerbungsablauf für Kandidat:innen
Im neuen Bewerbungsablauf von JOIN werden vorrangig Screening-Fragen und berufliche Verbindungen erfasst, und die Bewerber:innen müssen die Felder Arbeit und Ausbildung nicht mehr manuell ausfüllen.
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Messages: Kommunikation mit Kandidat:innen
Recruiter:innen und HR-Manager:innen können jetzt schnell und einfach via JOIN Nachrichten mit ihren Kandidat:innen austauschen - ganz ohne externes Mail-Programm.
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Magic Link: Kandidaten-Login ohne Passwort
Anmeldung ohne Passwort und schnellere Bewerbung dank Magic Link per E-Mail: Wir haben den Bewerbungsprozess über JOIN noch einfacher gemacht!
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Individualisierbare Kandidaten-Pipeline
Mit unserer neuen Funktion können Sie Ihre Kandidaten-Pipeline individuell anpassen: Benennen Sie sie um, fügen Sie neue Stufen hinzu oder löschen Sie sie und verschieben Sie Kandidaten per Drag & Drop.
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Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Vor kurzem haben wir für Sie eine Bibliothek mit vorgefertigten Interviewfragen zu den aktuell gefragtesten Jobs veröffentlicht, um Sie bei Ihrem Einstellungsverfahren noch besser zu unterstützen.
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Vorlagen für Stellenanzeigen
Stellenanzeigen schreiben leicht gemacht: Wir haben kürzlich unsere Vorlagen für Stellenanzeigen veröffentlicht, um Sie bei Ihren Einstellungsverfahren zu unterstützen.
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Manueller Kandidatenimport
Mit unserem neuen manuellen Kandidatenimport können Sie ab jetzt Kandidaten und Ihre Bewerbungen integrieren, die Sie außerhalb von JOIN erhalten.
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Erscheint bald ...
