Stellenanzeigen auf Google For Jobs veröffentlichen

Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.

Damit der Google-Bot Ihre Stellenanzeigen beim Crawlen von Websites als solche erkennen kann, müssen sie strukturierte Daten enthalten. Das heißt, Sie müssen das HTML der Stellenanzeigen bearbeiten. Nachdem Sie alles eingerichtet haben, wird Google weiterhin neue Stellenanzeigen ziehen, sobald Sie diese hinzufügen.

Alle Informationen darüber, wie Sie Ihre Stellenausschreibungen vorbereiten, finden Sie hier: https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-posting

Aber keine Sorge, wenn Sie Ihre Stellenanzeigen mit dem intuitiven Job-Editor von JOIN erstellen, werden diese automatisch für Google for Jobs optimiert.

Einmal veröffentlicht, wird Ihre Stellenanzeige von Google gecrawlt und in den Suchergebnissen angezeigt.

Derzeit ist Google for Jobs in Deutschland, Frankreich, Spanien und dem Vereinigten Königreich von Großbritannien und Nordirland aktiv.

NutzerInnen können ihre Stellensuche mit verschiedenen Filteroptionen verfeinern. Dazu gehören:

– Kategorie
– Jobtitel
– Standort
– Datum der Veröffentlichung
– Art der Beschäftigung
– Arbeitgeber